基于数据仓库的银行绩效管理系统应用研究
| 目录 | 第2-4页 |
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第6-11页 |
| 1.1 课题研究背景 | 第6-7页 |
| 1.2 国内外发展状况综述 | 第7-9页 |
| 1.2.1 绩效考核系统的发展概况 | 第7-8页 |
| 1.2.2 数据仓库的发展概况 | 第8-9页 |
| 1.2.3 基于数据仓库的绩效考核系统的研究概况 | 第9页 |
| 1.3 论文的组织与创新点 | 第9-10页 |
| 1.4 本章小结 | 第10-11页 |
| 第二章 数据仓库概念与设计 | 第11-19页 |
| 2.1 数据仓库的概念 | 第11-13页 |
| 2.1.1 数据仓库的定义 | 第11页 |
| 2.1.2 数据仓库的特点 | 第11-12页 |
| 2.1.3 数据仓库的体系结构 | 第12-13页 |
| 2.1.4 数据集市 | 第13页 |
| 2.2 数据仓库设计 | 第13-17页 |
| 2.2.1 数据仓库总体架构 | 第13-14页 |
| 2.2.2 数据模型设计 | 第14-17页 |
| 2.3 数据仓库实现 | 第17-18页 |
| 2.4 本章小结 | 第18-19页 |
| 第三章 绩效考核系统需求分析 | 第19-30页 |
| 3.1 绩效考核现状 | 第19-20页 |
| 3.2 面临的挑战 | 第20页 |
| 3.3 绩效考核目标 | 第20-21页 |
| 3.4 绩效考核相关名词解释 | 第21-22页 |
| 3.5 绩效考核需求分析 | 第22-29页 |
| 3.5.1 统计范围 | 第22-23页 |
| 3.5.2 统计规则 | 第23-24页 |
| 3.5.3 指标体系框架 | 第24-29页 |
| 3.6 本章小结 | 第29-30页 |
| 第四章 基于数据仓库的绩效考核系统设计 | 第30-43页 |
| 4.1 绩效考核系统的整体设计 | 第30-31页 |
| 4.2 绩效考核系统集市的设计 | 第31-39页 |
| 4.3 绩效考核应用系统的设计 | 第39-42页 |
| 4.4 本章小结 | 第42-43页 |
| 第五章 基于数据仓库的绩效考核系统实现 | 第43-59页 |
| 5.1 绩效考核后台系统的实现 | 第43-46页 |
| 5.1.1 对公业务数据处理 | 第43页 |
| 5.1.2 对私业务数据处理 | 第43-44页 |
| 5.1.3 国际业务数据处理 | 第44-45页 |
| 5.1.4 批处理总调度实现 | 第45-46页 |
| 5.2 绩效考核应用系统的实现 | 第46-55页 |
| 5.2.1 客户经理信息查询 | 第47-48页 |
| 5.2.2 考核体系管理 | 第48-51页 |
| 5.2.3 考核结果查询 | 第51-53页 |
| 5.2.4 客户贡献度查询 | 第53-55页 |
| 5.3 系统用户实现 | 第55-57页 |
| 5.4 本章小结 | 第57-59页 |
| 第六章 总结和展望 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
