| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-19页 |
| 1.1 研究背景及目的意义 | 第10-12页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第12-16页 |
| 1.3 研究内容、研究方法及技术路线 | 第16-19页 |
| 第2章 相关概念界定和理论评述 | 第19-22页 |
| 2.1 新型农业经营主体及其类型 | 第19-20页 |
| 2.2 人力资源和人力资本 | 第20-21页 |
| 2.3 农村人力资源及开发 | 第21-22页 |
| 第3章 安徽省铜陵市新型农业经营主体及人力资源现状 | 第22-30页 |
| 3.1 安徽省铜陵市新型农业经营主体状况 | 第22-24页 |
| 3.2 安徽省铜陵市新型农业经营主体人力资源现状 | 第24-30页 |
| 第4章 安徽省铜陵市新型经营主体人力资源存在的主要问题 | 第30-36页 |
| 4.1 新型农业经营主体管理层思想观念落后 | 第30页 |
| 4.2 铜陵市新型农业经营主体人才资源匮乏 | 第30-32页 |
| 4.3 政府培训与实际需求脱离 | 第32-33页 |
| 4.4 铜陵市新型农业经营主体发展受外部环境制约 | 第33-36页 |
| 第5章 新型农业经营主体人力资源开发途径 | 第36-41页 |
| 5.1 加强新型农业经营主体人力资本意识 | 第36页 |
| 5.2 完善新型农业经营主体人力资源教育培训体系 | 第36-38页 |
| 5.3 发挥新型农业经营主体自身潜能提高农村劳动力自身素质 | 第38-39页 |
| 5.4 加大政策投入吸引人才资源 | 第39页 |
| 5.5 建立统一的农村人力资源市场 | 第39-41页 |
| 致谢 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
| 个人简介 | 第45-46页 |
