基于平衡计分的绩效考核系统的设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 缩略语对照表 | 第11-14页 |
| 第一章 绪论 | 第14-20页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第14-15页 |
| 1.2 国内外现状分析 | 第15-17页 |
| 1.3 论文工作内容 | 第17-18页 |
| 1.4 论文组织结构 | 第18-20页 |
| 第二章 相关技术概述 | 第20-26页 |
| 2.1 绩效考核相关理论 | 第20-21页 |
| 2.2 平衡计分卡基本原理 | 第21-22页 |
| 2.3 ASP.NET开发技术 | 第22-23页 |
| 2.4 MVC设计模式 | 第23-24页 |
| 2.5 本章小结 | 第24-26页 |
| 第三章 系统需求分析 | 第26-40页 |
| 3.1 系统开发背景概述 | 第26-27页 |
| 3.2 目标用户分析 | 第27-28页 |
| 3.3 系统业务分析 | 第28-29页 |
| 3.4 系统功能需求 | 第29-37页 |
| 3.4.1 基础信息管理需求 | 第30-32页 |
| 3.4.2 考核指标管理需求 | 第32-33页 |
| 3.4.3 绩效考核管理需求 | 第33-35页 |
| 3.4.4 考核结果管理需求 | 第35-37页 |
| 3.4.5 系统管理需求 | 第37页 |
| 3.5 系统非功能需求 | 第37-38页 |
| 3.6 本章小结 | 第38-40页 |
| 第四章 系统设计与实现 | 第40-70页 |
| 4.1 基于平衡计分卡的绩效考核指标设计 | 第40-45页 |
| 4.1.1 财务绩效评价指标设计 | 第40-41页 |
| 4.1.2 客户绩效评价指标设计 | 第41-42页 |
| 4.1.3 内部流程绩效评价指标设计 | 第42-44页 |
| 4.1.4 学习与成长绩效评价指标设计 | 第44-45页 |
| 4.2 系统总体设计 | 第45-48页 |
| 4.2.1 系统功能模型设计 | 第45-47页 |
| 4.2.2 系统网络结构设计 | 第47页 |
| 4.2.3 系统功能结构设计 | 第47-48页 |
| 4.3 系统数据库设计 | 第48-53页 |
| 4.3.1 数据模型设计 | 第48-51页 |
| 4.3.2 数据表结构设计 | 第51-53页 |
| 4.4 系统功能详细设计与实现 | 第53-67页 |
| 4.4.1 基础信息管理功能设计与实现 | 第53-57页 |
| 4.4.2 考核指标管理功能设计与实现 | 第57-60页 |
| 4.4.3 绩效考核管理功能设与实现 | 第60-62页 |
| 4.4.4 考核结果管理功能设计与实现 | 第62-65页 |
| 4.4.5 系统管理功能设计与实现 | 第65-67页 |
| 4.5 系统安全设计 | 第67-68页 |
| 4.5.1 安全设计目标 | 第67页 |
| 4.5.2 安全设计方案 | 第67-68页 |
| 4.5.3 安全方案实现 | 第68页 |
| 4.6 本章小结 | 第68-70页 |
| 第五章 系统测试及分析 | 第70-78页 |
| 5.1 测试部署 | 第70-71页 |
| 5.2 测试方法 | 第71页 |
| 5.3 功能测试 | 第71-75页 |
| 5.4 性能测试 | 第75-76页 |
| 5.5 本章小结 | 第76-78页 |
| 第六章 总结与展望 | 第78-80页 |
| 6.1 论文工作总结 | 第78-79页 |
| 6.2 后续工作展望 | 第79-80页 |
| 参考文献 | 第80-82页 |
| 致谢 | 第82-84页 |
| 作者简介 | 第84-85页 |
