| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-13页 |
| ·研究背景、目的和意义 | 第9-11页 |
| ·研究背景和目的 | 第9-11页 |
| ·研究意义 | 第11页 |
| ·研究思路和方法 | 第11-12页 |
| ·研究思路 | 第11页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| ·论文结构 | 第12-13页 |
| 第2章 创新及国家创新体系的概念 | 第13-18页 |
| ·创新的概念 | 第13页 |
| ·国家创新体系的概念 | 第13-18页 |
| 第3章 我国国家创新体系研究及发展情况 | 第18-20页 |
| ·我国国家创新体系研究情况 | 第18页 |
| ·我国国家创新体系发展情况 | 第18-20页 |
| 第4章 军工科研院所职能的历史考察 | 第20-26页 |
| ·组建军工企业集团以前主要职能特点 | 第20-21页 |
| ·组建军工企业集团以后主要职能特点 | 第21-26页 |
| ·拥有明显的人力资源优势 | 第21-22页 |
| ·科技创新引领作用有所显现 | 第22-23页 |
| ·逐步成为国家创新体系建设的重要载体 | 第23-24页 |
| ·为国防建设和国民经济建设提供了高水平的创新产品 | 第24页 |
| ·逐步成为培养人才的重要场所 | 第24-26页 |
| 第5章 德国和美国军工科研机构创新活动主要特征 | 第26-31页 |
| ·德国军工科研机构创新活动主要特征 | 第26-27页 |
| ·美国军工科研机构的活动特征 | 第27-29页 |
| ·德国和美国军工科研机构创新活动的共同特征 | 第29-31页 |
| ·军工科研机构主要存在于大型企业集团中 | 第29页 |
| ·政府部门是军工科研经费的最主要来源 | 第29-30页 |
| ·鼓励创新、宽容失败的文化环境促进军工科研机构创新 | 第30-31页 |
| 第6章 军工科研院所在国家创新体系建设中作用和地位的主要影响因素 | 第31-43页 |
| ·军工科研院所现状 | 第31页 |
| ·研究假设 | 第31-36页 |
| ·军工科研院所与我国其他创新主体之间的关系 | 第31-32页 |
| ·科技投入 | 第32页 |
| ·创新意识 | 第32-33页 |
| ·管理体制 | 第33-34页 |
| ·职能定位 | 第34页 |
| ·封闭垄断性 | 第34-35页 |
| ·知识产权管理 | 第35-36页 |
| ·问卷设计 | 第36页 |
| ·数据收集 | 第36-39页 |
| ·样本的信度 | 第39-40页 |
| ·数据分析 | 第40-43页 |
| 第7章 有关政策建议 | 第43-49页 |
| ·重构国家创新体系中各创新主体的关系 | 第43页 |
| ·创新支持模式，加大科技投入 | 第43-44页 |
| ·强化原始创新意识 | 第44-45页 |
| ·优化管理体制 | 第45-46页 |
| ·对军工科研院所进行合理定位 | 第46-47页 |
| ·建立军民融合的科研体制，打破固有的封闭垄断性 | 第47页 |
| ·消除转化障碍，破除知识产权壁垒 | 第47-49页 |
| 第8章 论文结论及展望 | 第49-51页 |
| ·本论文结论 | 第49页 |
| ·本论文不足和后续研究建议 | 第49-51页 |
| ·本论文研究不足 | 第49页 |
| ·后续研究建议 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 附录 调查问卷 | 第53-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 在读期间发表的学术论文与取得的研究成果 | 第57页 |