| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 引言 | 第7-12页 |
| （一） 研究现状 | 第7-9页 |
| （二） 研究目的和意义 | 第9-10页 |
| （三） 研究结构及思路 | 第10-12页 |
| 1. 研究思路 | 第10-11页 |
| 2. 创新点与研究内容 | 第11-12页 |
| 一.双方经济关系概况 | 第12-26页 |
| （一） 赞比亚情况概述 | 第12-18页 |
| 1. 赞政治体制与社会情况简述 | 第12-13页 |
| 2. 赞比亚经济基本情况 | 第13-18页 |
| （1） 经济总体情况 | 第13-14页 |
| （2） 贸易状况 | 第14-17页 |
| （3） 吸引外资状况 | 第17-18页 |
| （二） 中赞经贸合作 | 第18-26页 |
| 1. 总体概况 | 第18-19页 |
| 2. 贸易情况 | 第19-20页 |
| 3. 双边投资 | 第20-25页 |
| 4. 赞比亚-中国经济贸易合作区 | 第25-26页 |
| 二 中赞经济关系的挑战 | 第26-40页 |
| （一） 中国政府对赞比亚外交政策的适用性问题 | 第26-29页 |
| 1.中国政府传统外交政策受到新形势考验 | 第26-28页 |
| 2. 缺少国家级总体规划和政策协调，对企业扶持不足 | 第28页 |
| 3. 交往对象狭窄，政治风险较大 | 第28-29页 |
| （二） 赞比亚内部问题 | 第29-33页 |
| 1. 经济方面的问题 | 第29-30页 |
| 2. 政策方面的问题 | 第30-31页 |
| 3. 社会环境问题 | 第31-33页 |
| （三） 中方企业内部问题 | 第33-37页 |
| 1.中方企业内部的某些无序竞争与不法行为 | 第33页 |
| 2. 个别中方企业过度开发资源、污染环境 | 第33-34页 |
| 3. 部分企业大多从国内雇佣工人，没有解决当地就业问题 | 第34-35页 |
| 4. 中方企业安全生产隐患问题 | 第35页 |
| 5. 同类产品服务的竞争问题 | 第35-36页 |
| 6. 中企的社会责任意识仍需进一步提升 | 第36页 |
| 7. 缺乏海外经验管理人才 | 第36-37页 |
| （四） 国际第三方 | 第37-38页 |
| 1. 西方舆论责难 | 第37页 |
| 2. 国际竞争的竞争加剧 | 第37-38页 |
| （五） 具体经济领域问题----赞比亚华人安全保护问题 | 第38-40页 |
| 三 对策与建议 | 第40-51页 |
| （一） 与赞方关系方面 | 第40-45页 |
| 1. 扩大交往面，增强政策的灵活性与适应性 | 第40-43页 |
| 2. 增进对企业的宏观指导与监督 | 第43页 |
| 3. 注重开展与赞比亚在民主与人权领域的对话 | 第43-44页 |
| 4. 加大文化外交的力度，为赞方培养熟悉中华文化的人才 | 第44-45页 |
| （二） 中方企业方面 | 第45-48页 |
| 1. 选择合适的合作伙伴，实施本地化战略 | 第45页 |
| 2. 尝试多样化经营战略或跨行业联合经营，投资方式多样化 | 第45-46页 |
| 3. 避免掠夺式经营，利益惠及当地政府和百姓 | 第46-47页 |
| 4. 加强中方企业商会的建设和作用 | 第47-48页 |
| （三） 国际层面 | 第48-51页 |
| 1. 塑造良好的国家形象，重视向国际社会宣传自己的对赞政策 | 第48-49页 |
| 2. 在资源问题上广泛开展国际合作 | 第49页 |
| 3. 注重国际协调，构建对话机制 | 第49-51页 |
| 主要参考文献 | 第51-54页 |
| 参考书目 | 第51-52页 |
| 参考文章 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 外交学院硕士研究生学位论文答辩委员会组成人员名单 | 第55页 |
