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A公司5S现场管理研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
第1章 绪论第9-13页
    1.1 研究背景第9页
    1.2 研究目的与意义第9-10页
    1.3 研究内容第10-11页
    1.4 研究方法第11页
    1.5 论文研究思路第11-13页
第2章 理论分析第13-16页
    2.1 5S现场管理法分析第13页
    2.2 5S管理方法的步骤分析第13-14页
    2.3 5S管理方法的原则分析第14-15页
    2.4 5S管理方法的目的分析第15-16页
第3章 A公司生产现场现状、问题及原因分析第16-21页
    3.1 A公司的基本情况第16-17页
    3.2 生产现场管理现状及问题第17-19页
        3.2.1 现场物料现状第17页
        3.2.2 工具管理现状第17-18页
        3.2.3 人员管理现状第18页
        3.2.4 作业环境现状第18-19页
    3.3 生产现场问题的原因分析第19-21页
        3.3.1 缺少足够的重视第19-20页
        3.3.2 缺乏有效的机制第20页
        3.3.3 管理思路的陈旧第20-21页
第4章 A公司 5S管理的实施第21-45页
    4.1 5S管理实施的准备第21-23页
        4.1.1 公司领导对推行 5S的认识第21页
        4.1.2 5S推行项目组的建立第21-22页
        4.1.3 对员工进行培训和宣传第22-23页
    4.2 5S管理实施方案的设计第23-28页
        4.2.1 5S管理实施的目标第24-25页
        4.2.2 5S管理实施的流程第25-26页
        4.2.3 5S管理实施的路径第26-28页
    4.3 5S管理方案实施第28-40页
        4.3.1 管理体制的实施第28-30页
        4.3.2 系统运营的实施第30-32页
        4.3.3 现场执行的实施第32-40页
    4.4 5S项目实施的案例第40-45页
        4.4.1 准备性工作第40页
        4.4.2 第一阶段第40-41页
        4.4.3 第二阶段第41-42页
        4.4.4 综合评测方法的权值第42-44页
        4.4.5 评测结果第44-45页
第5章 A公司 5S管理效果评价及改进第45-52页
    5.1 5S管理实施的效果评价第45-48页
        5.1.1 5S管理的评估体系第45-47页
        5.1.2 5S管理的实施效果第47-48页
    5.2 5S管理实施的问题分析第48-49页
        5.2.1 推进形式单一第48页
        5.2.2 激励手段单一第48页
        5.2.3 落实贯彻不实第48页
        5.2.4 素养提升有限第48-49页
    5.3 5S管理实施的改进策略第49-52页
        5.3.1 建立规范化管理机制第49-50页
        5.3.2 发掘 5S管理精英第50页
        5.3.3 培养企业文化第50-52页
结论第52-53页
参考文献第53-58页

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