西安地铁运营分公司企业文化建设研究

摘要	第3-4页
Abstract	第4-5页
1 绪论	第7-10页
1.1 选题背景	第7-8页
1.2 研究目的与意义	第8页
1.3 研究对象与研究方法	第8页
1.4 研究的思路与框架	第8-10页
2 相关理论综述	第10-22页
2.1 企业文化的兴起与发展	第10-13页
2.2 企业文化的层次	第13-14页
2.3 企业文化的作用及研究方法	第14-19页
2.4 国内企业文化建设	第19-22页
3 西安地铁运营分公司企业文化建设现状分析	第22-31页
3.1 公司基本情况	第22-23页
3.2 公司企业文化建设历程	第23-29页
3.3 企业文化建设存在问题	第29-31页
4 西安地铁运营分公司企业文化建设优化方案	第31-41页
4.1 运营分公司文化层次的优化	第31-37页
4.2 企业文化建设实务优化	第37-41页
5 西安地铁运营分公司企业文化的实施策略	第41-49页
5.1 设立有效的企业文化传播渠道	第41-43页
5.2 除虚务实各项制度及工作	第43-45页
5.3 推行刚柔互补的管理方式	第45-47页
5.4 积极发扬领导者的示范作用	第47-49页
研究结论与展望	第49-51页
参考文献	第51-53页
致谢	第53页