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武警部队基层干部忠诚度问题与对策研究--以武警四川总队某支队为例

摘要第9-10页
ABSTRACT第10页
第一章 绪论第11-18页
    1.1 研究背景、目的及意义第11-13页
        1.1.1 研究背景第11-12页
        1.1.2 研究目的第12页
        1.1.3 研究意义第12-13页
    1.2 国内外相关研究综述第13-15页
        1.2.1 国外相关研究第13-14页
        1.2.2 国内相关研究第14-15页
    1.3 研究思路、研究方法及创新点第15-18页
        1.3.1 研究思路第15-16页
        1.3.2 研究方法第16-17页
        1.3.3 本文的创新点第17-18页
第二章 相关概念及理论基础第18-24页
    2.1 相关概念第18-20页
        2.1.1 武警部队第18-19页
        2.1.2 基层干部第19页
        2.1.3 忠诚度第19-20页
    2.2 理论基础第20-24页
        2.2.1 需要层次理论第20-21页
        2.2.2 归因理论第21-22页
        2.2.3 心理契约理论第22页
        2.2.4 公平理论第22-24页
第三章 武警部队基层干部忠诚度调查第24-43页
    3.1 问卷设计及信度效度检测第24-32页
        3.1.1 问卷设计第24-27页
        3.1.2 问卷信度与效度的检测第27-32页
            3.1.2.1 预调查问卷的对象第27页
            3.1.2.2 信度分析与检验第27-29页
            3.1.2.3 效度分析与检验第29-31页
            3.1.2.4 问卷结果的解释第31-32页
    3.2 调查结果统计与分析第32-43页
        3.2.1 基本情况第32-33页
        3.2.2 样本特征第33-34页
        3.2.3 统计结果与分析第34-43页
第四章 武警部队基层干部忠诚度的问题及原因分析第43-50页
    4.1 某支队干部忠诚度问题分析第43-44页
        4.1.1 价值观偏向第43页
        4.1.2 对工作环境不满意第43-44页
        4.1.3 个人能力素质与岗位需要有差距第44页
        4.1.4 遵章守纪、模范表率不够自觉第44页
    4.2 原因分析第44-50页
        4.2.1 社会原因方面第45-46页
        4.2.2 部队组织方面第46-47页
        4.2.3 干部个人方面第47-50页
第五章 提升武警部队基层干部忠诚度的对策第50-55页
    5.1 从社会层面看第50-51页
        5.1.1 营造尊重军队、尊重军人的社会氛围第50-51页
        5.1.2 提高军队干部的社会地位第51页
    5.2 从部队组织看第51-53页
        5.2.1 强化培养人的观念,增强部队凝聚力第52页
        5.2.2 营造良好的工作环境和氛围,增强部队向心力第52页
        5.2.3 改进和完善现行的工资制度,增强部队吸引力第52-53页
        5.2.4 逐步实现军官职业化,增强部队感召力第53页
    5.3 从干部自身看第53-55页
        5.3.1 加强学习,不断提升理论素养第53-54页
        5.3.2 努力增强与职责使命相适应的能力本领第54页
        5.3.3 在工作实践中培养顽强意志和务实作风第54-55页
第六章 实证分析第55-63页
    6.1 某大队基层干部的基本情况第55页
    6.2 某大队基层干部忠诚度存在的问题及原因第55-57页
        6.2.1 主要问题第55-56页
        6.2.2 原因分析第56-57页
    6.3 某大队提升基层干部忠诚度的措施第57-60页
        6.3.1 强化观念抓教育,在激发干部工作动力和热情上下功夫第57-58页
        6.3.2 以人为本解忧难,在营造良好环境增强部队吸引力上下功夫第58-59页
        6.3.3 开展培训强素质,在提升干部能力本领上下功夫第59页
        6.3.4 严格纪律抓管理,在加强干部行为约束上下功夫第59-60页
    6.4 效果及启示第60-63页
        6.4.1 效果第60-61页
        6.4.2 启示第61-63页
结束语第63-65页
    一、本文主要工作回顾第63页
    二、进一步研究方向第63-65页
致谢第65-66页
作者在学期间取得的学术成果第66-67页
附录第67-69页
参考文献第69-71页

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