新生代农民工职业流动研究
内容摘要 | 第5-6页 |
Abstract | 第6-7页 |
第1章 导论 | 第11-20页 |
1.1 研究背景及意义 | 第11-12页 |
1.1.1 研究背景 | 第11页 |
1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
1.2 文献综述 | 第12-14页 |
1.2.1 国内关于农民工职业流动的研究 | 第12-13页 |
1.2.2 国外关于我国农民工职业流动的研究 | 第13-14页 |
1.2.3 文献述评 | 第14页 |
1.3 研究内容与研究思路 | 第14-17页 |
1.3.1 研究内容 | 第14-15页 |
1.3.2 研究思路 | 第15-17页 |
1.4 研究方法、概念界定及数据来源 | 第17-19页 |
1.4.1 研究方法 | 第17页 |
1.4.2 概念界定 | 第17-18页 |
1.4.3 数据来源 | 第18-19页 |
1.5 创新和不足 | 第19-20页 |
1.5.1 预期创新 | 第19页 |
1.5.2 不足之处 | 第19-20页 |
第2章 新生代农民工职业流动现状及其问题 | 第20-26页 |
2.1 新生代农民工职业状况 | 第20-21页 |
2.1.1 职业分布 | 第20页 |
2.1.2 职业流动渠道 | 第20-21页 |
2.2 新生代农民工职业流动特征 | 第21-23页 |
2.2.1 职业流动类型 | 第21-22页 |
2.2.2 职业流动方向 | 第22-23页 |
2.2.3 职业流动频率 | 第23页 |
2.3 新生代农民工职业流动存在的问题 | 第23-26页 |
2.3.1 流动渠道单一,具有盲目性 | 第23-24页 |
2.3.2 职业流动过于频繁 | 第24-26页 |
第3章 新生代农民工职业流动理论分析 | 第26-31页 |
3.1 劳动力流动理论综述 | 第26-27页 |
3.2 新生代农民工职业流动阶段理论 | 第27页 |
3.3 新生代农民工职业流动理论基础 | 第27-31页 |
3.3.1 托达罗模型 | 第27-28页 |
3.3.2 "成本——收益"理论 | 第28-30页 |
3.3.3 "迁移者——停驻者"理论 | 第30页 |
3.3.4 理论总结 | 第30-31页 |
第4章 新生代农民工职业流动影响因素分析 | 第31-40页 |
4.1 新生代农民工个体特征 | 第31-33页 |
4.1.1 性别 | 第31页 |
4.1.2 年龄 | 第31-32页 |
4.1.3 婚姻状况 | 第32-33页 |
4.2 新生代农民工人力资本特征 | 第33-35页 |
4.2.1 文化程度 | 第33页 |
4.2.2 技能水平 | 第33-34页 |
4.2.3 职业培训 | 第34-35页 |
4.3 新生代农民工就业质量 | 第35-37页 |
4.3.1 工作时间 | 第35-36页 |
4.3.2 工资收入 | 第36页 |
4.3.3 对工作环境的满意度 | 第36-37页 |
4.4 新生代农民工择业观念 | 第37-40页 |
4.4.1 职业流动认知 | 第37-38页 |
4.4.2 职业期望 | 第38-40页 |
第5章 新生代农民工职业流动影响因素实证分析 | 第40-49页 |
5.1 变量选择及模型构建 | 第40-44页 |
5.1.1 变量选择 | 第40-41页 |
5.1.2 研究假设 | 第41-44页 |
5.1.3 模型选择及构建 | 第44页 |
5.2 实证分析 | 第44-46页 |
5.2.1 模型初次回归 | 第45页 |
5.2.2 模型修正 | 第45-46页 |
5.3 回归结果分析 | 第46-49页 |
5.3.1 未通过显著性检验的变量分析 | 第46-47页 |
5.3.2 通过显著性检验的变量分析 | 第47-49页 |
第6章 研究结论及政策建议 | 第49-55页 |
6.1 研究结论 | 第49-50页 |
6.2 政策建议 | 第50-55页 |
6.2.1 完善制度体系 | 第50-51页 |
6.2.2 提高就业质量 | 第51-53页 |
6.2.3 提升人力资本水平 | 第53页 |
6.2.4 转变观念 | 第53-55页 |
附录 | 第55-60页 |
参考文献 | 第60-63页 |
后记 | 第63页 |