员工股票期权税负公平性研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第7-15页 |
| ·研究背景 | 第7页 |
| ·研究意义 | 第7-8页 |
| ·文献综述 | 第8-12页 |
| ·研究框架及思路 | 第12-13页 |
| ·相关概念界定 | 第13-14页 |
| ·创新之处 | 第14-15页 |
| 2 理论基础 | 第15-17页 |
| ·税收公平理论 | 第15-16页 |
| ·激励理论 | 第16-17页 |
| 3 员工股票期权与税收相关性分析 | 第17-30页 |
| ·员工股票期权状态与税收政策 | 第17-24页 |
| ·员工股票期权税收政策的效用分析 | 第24-28页 |
| ·本章小结 | 第28-30页 |
| 4 我国员工股票期权税负公平性分析 | 第30-42页 |
| ·我国员工股票期权税负状态 | 第30-40页 |
| ·员工股票期权税负显失公平的原因 | 第40-41页 |
| ·本章小结 | 第41-42页 |
| 5 国外经验借鉴 | 第42-49页 |
| ·美国经验借鉴 | 第42-47页 |
| ·其他国家经验借鉴 | 第47-48页 |
| ·本章小结 | 第48-49页 |
| 6 公平我国员工股票期权税负的政策方案 | 第49-56页 |
| ·员工股票期权税收政策重构 | 第49-53页 |
| ·个人所得课税制度完善 | 第53-54页 |
| ·税收制度环境调和 | 第54-55页 |
| ·本章小结 | 第55-56页 |
| 结论 | 第56-57页 |
| 注释 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 在校期间发表文章清单 | 第61-62页 |
| 后记 | 第62页 |
