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中职生感觉寻求、应对方式与攻击性行为的关系研究

摘要第5-6页
Abstract第6页
第一章 引言第9-12页
    1.1 研究背景第9-10页
    1.2 问题提出第10页
    1.3 研究目的与意义第10-12页
第二章 文献综述第12-17页
    2.1 感觉寻求的相关研究第12-13页
    2.2 应对方式的相关研究第13-15页
    2.3 攻击性行为的相关研究第15-17页
第三章 研究设计第17-21页
    3.1 研究模型第17-18页
    3.2 研究假设第18页
    3.3 研究对象第18-19页
    3.4 研究工具第19页
    3.5 施测过程第19-20页
    3.6 数据处理第20-21页
第四章 研究结果第21-36页
    4.1 中职生感觉寻求、应对方式、攻击行为的描述性统计结果第21-23页
    4.2 中职生感觉寻求、应对方式、攻击行为的差异性检验结果第23-27页
    4.3 中职生感觉寻求、应对方式、攻击性行为的相关和回归分析第27-33页
    4.4 应对方式在感觉寻求对攻击性行为之间的中介效应检验第33-36页
第五章 讨论第36-40页
    5.1 中职生感觉寻求、应对方式与攻击性行为的整体情况讨论第36-37页
    5.2 中职生感觉寻求、应对方式与攻击性行为在人口统计学上的差异讨论第37-38页
    5.3 中职生感觉寻求、应对方式与攻击性行为三者之间的关系讨论第38-40页
第六章 结论第40-42页
    6.1 结论第40页
    6.2 教育建议第40页
    6.3 研究不足与展望第40-42页
参考文献第42-45页
附录第45-51页
致谢第51-52页
攻读硕士期间所取得的学术成果第52页

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