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法院人员分类管理改革研究--以A市法院为例

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
引言第10-16页
    (一) 研究背景和研究意义第10-11页
        1. 研究背景第10页
        2. 研究意义第10-11页
    (二) 国内外研究现状综述第11-13页
        1. 国外研究现状第11-12页
        2. 国内研究现状第12-13页
    (三) 研究思路、内容、方法第13-15页
        1. 研究思路第13-14页
        2. 研究内容第14页
        3. 研究方法第14-15页
    (四) 创新与不足之处第15-16页
        1. 创新之处第15页
        2. 不足之处第15-16页
一、相关概念和理论基础第16-19页
    (一) 相关概念的界定第16-18页
        1. 法院管理第16页
        2. 法院人员分类管理第16-17页
        3. 法官第17页
        4. 审判辅助人员第17页
        5. 司法行政人员第17-18页
    (二) 理论基础第18-19页
        1. 司法独立理论第18页
        2. 科层制理论第18-19页
二、A市法院人员分类管理改革情况分析第19-24页
    (一) A市法院人员分类管理改革前的基本情况第19-21页
        1. 机构设置及职责划分第19页
        2. 法院人员的基本构成第19-21页
        3. 近三年案件审理情况第21页
    (二) A市法院人员分类管理改革的前期准备第21-22页
        1. 2014年:启动审判权运行机制改革第21-22页
        2. 2015年:启动全国法院综合改革试点第22页
        3. 2016年:启动员额内法官的选任工作第22页
    (三) A市法院人员分类管理改革的实施方案第22-24页
        1. 划分人员类别第22-23页
        2. 核定法官员额第23页
        3. 制定遴选程序第23页
        4. 设置过渡期限第23-24页
三、A市法院人员分类管理改革面临的问题及原因分析第24-30页
    (一) A市法院人员分类管理改革面临的主要问题第24-27页
        1. 法院人员分流及岗位调整面临双重困境第24-25页
        2. 审判辅助人员的工作积极性难以调动第25页
        3. 旗县和矿区的法官人数达不到员额要求第25-26页
        4. 法院案多人少的结构性矛盾更加突出第26-27页
    (二) A市法院人员分类管理改革面临问题的原因分析第27-30页
        1. 部分法院人员职业使命感严重缺失第27-29页
        2. 员额制下审判辅助人员责权利相对弱化第29页
        3. 员额制改革方案的设计与实践存在偏差第29-30页
        4. 人员分类管理改革各项制度落实不到位第30页
四、域外及国内部分试点地区法院人员分类管理经验借鉴第30-33页
    (一) 域外三种典型的法院人员分类管理模式第31-32页
        1. 英国—双轨制第31页
        2. 法国——二元体制第31页
        3. 台湾——员额制第31-32页
    (二) 国内部分试点地区法院人员分类管理改革经验第32-33页
        1. 上海市的法院人员分类管理改革第32页
        2. 广东省的法院人员分类管理改革第32-33页
        3. 吉林省的法院人员分类管理改革第33页
五、完善A市法院人员分类管理改革的对策路径第33-40页
    (一) 落实和完善法官的职业保障制度第33-36页
        1. 完善法官的身份保障制度第34页
        2. 完善法官的经济保障制度第34-35页
        3. 完善法官人身安全保障制度第35页
        4. 落实法院独立行使审批权制度第35-36页
    (二) 为审判辅助人员开辟正常晋升通道第36-37页
        1. 加强法官助理队伍建设第36页
        2. 建立书记员序列晋升机制第36-37页
    (三) 部分旗县和矿区法院暂缓实行员额制第37-38页
        1. 根据各地基层法院的实际情况渐次推进员额制第37页
        2. 对少数民族地区基层法院实施一定的政策倾斜第37-38页
    (四) 多措并举缓解改革中案多人少的矛盾第38-40页
        1. 精准测算核定法官员额比例第38页
        2. 尝试推行法官分类定员制度第38-39页
        3. 妥善安置已任命未入额的审判人员第39页
        4. 大力推进审判权运行机制改革第39-40页
结语第40页
参考文献第40-43页
致谢第43页

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