| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-15页 |
| 1.1 研究目的和意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究目的 | 第10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.1 国外研究状况 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国内研究状况 | 第12-13页 |
| 1.3 研究思路与创新之处 | 第13-15页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第13页 |
| 1.3.2 创新之处 | 第13-15页 |
| 第二章 创新思维与当代管理主体的实质 | 第15-26页 |
| 2.1 创新思维的实质是“出新、革新、超越” | 第15-18页 |
| 2.1.1 创新思维的概念 | 第15-16页 |
| 2.1.2 创新思维的本质 | 第16-18页 |
| 2.2 当代管理主体的实质是“优化管理” | 第18-20页 |
| 2.2.1 管理主体的内涵 | 第18-19页 |
| 2.2.2 管理主体的特征 | 第19-20页 |
| 2.3 当代管理主体应具备的能力 | 第20-22页 |
| 2.3.1 管理主体的创新能力 | 第21页 |
| 2.3.2 管理主体的转化能力 | 第21页 |
| 2.3.3 管理主体的应变能力 | 第21-22页 |
| 2.3.4 管理主体的组织协调能力 | 第22页 |
| 2.4 当代管理主体应具有的素质 | 第22-26页 |
| 2.4.1 精专和广博的知识素质 | 第22-23页 |
| 2.4.2 良好的哲学理论和政治素质 | 第23-25页 |
| 2.4.3 健康的生理和心理素质 | 第25-26页 |
| 第三章 创新思维贯穿当代管理主体认识与实践的全过程 | 第26-31页 |
| 3.1 创新思维是当代管理主体认识和实践活动的灵魂 | 第26-27页 |
| 3.1.1 管理主体认识活动的高级形式 | 第26-27页 |
| 3.1.2 管理主体实践活动的结晶 | 第27页 |
| 3.2 创新思维是当代管理主体思维能力的凸显 | 第27-31页 |
| 3.2.1 管理主体的能动性得到充分发散 | 第27-29页 |
| 3.2.2 管理主体的创造性得到超级模拟 | 第29-31页 |
| 第四章 创新思维在当代管理主体中的价值 | 第31-34页 |
| 4.1 创新思维是当代管理主体认识活动的先导 | 第31-32页 |
| 4.1.1 激发管理主体认识的发展 | 第31-32页 |
| 4.1.2 激发管理主体主动性的体现 | 第32页 |
| 4.2 创新思维是当代管理主体实践活动的动因 | 第32-34页 |
| 4.2.1 促进管理主体实践活动的发展 | 第32-33页 |
| 4.2.2 提高管理主体自身素质的需要 | 第33页 |
| 4.2.3 提升管理主体实践效率的需求 | 第33-34页 |
| 参考文献 | 第34-39页 |
| 攻读硕士学位期间所取得的科研成果 | 第39-40页 |
| 致谢 | 第40页 |