西安市某医学高校人力资源系统的设计与实现
| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 课题研究的背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第10-11页 |
| 1.3 研究内容 | 第11-13页 |
| 第二章 系统实现的主要技术 | 第13-18页 |
| 2.1 基于JAVA语言的开发原理 | 第13-14页 |
| 2.2 基于SSH架构的技术措施 | 第14-16页 |
| 2.3 基于MySQL数据库的设计原则 | 第16-17页 |
| 2.4 本章小结 | 第17-18页 |
| 第三章 人力资源管理系统的需求分析 | 第18-30页 |
| 3.1 总体需求分析 | 第18-22页 |
| 3.2 部门管理需求分析 | 第22-23页 |
| 3.3 员工管理需求分析 | 第23-25页 |
| 3.4 招聘管理需求分析 | 第25页 |
| 3.5 培训管理需求分析 | 第25-26页 |
| 3.6 奖惩管理需求分析 | 第26-27页 |
| 3.7 薪资管理需求分析 | 第27页 |
| 3.8 系统管理需求分析 | 第27-29页 |
| 3.9 本章小结 | 第29-30页 |
| 第四章 人力资源管理系统设计 | 第30-46页 |
| 4.1 总体设计 | 第30-31页 |
| 4.2 功能详细设计 | 第31-38页 |
| 4.2.1 部门管理 | 第31-32页 |
| 4.2.2 员工管理 | 第32-33页 |
| 4.2.3 招聘管理 | 第33-34页 |
| 4.2.4 培训管理 | 第34-36页 |
| 4.2.5 奖惩管理 | 第36-37页 |
| 4.2.6 薪资管理 | 第37页 |
| 4.2.7 系统管理 | 第37-38页 |
| 4.3 数据库设计 | 第38-44页 |
| 4.3.1 数据库总体设计 | 第38-39页 |
| 4.3.2 数据库详细设计 | 第39-44页 |
| 4.4 系统安全设计 | 第44-45页 |
| 4.4.1 操作权限管理 | 第44页 |
| 4.4.2 数据库安全性 | 第44-45页 |
| 4.5 本章小结 | 第45-46页 |
| 第五章 人力资源管理系统的实现 | 第46-54页 |
| 5.1 系统环境 | 第46页 |
| 5.2 系统管理界面的实现 | 第46-47页 |
| 5.3 部门管理界面的实现 | 第47-48页 |
| 5.4 员工管理界面的实现 | 第48-50页 |
| 5.5 招聘管理界面的实现 | 第50页 |
| 5.6 培训管理界面的实现 | 第50-51页 |
| 5.7 奖惩管理界面的实现 | 第51-52页 |
| 5.8 薪资管理界面的实现 | 第52-53页 |
| 5.9 本章小结 | 第53-54页 |
| 第六章 人力资源管理系统的测试 | 第54-60页 |
| 6.1 测试原则与方法 | 第54-55页 |
| 6.2 系统界面测试 | 第55-56页 |
| 6.3 系统操作测试 | 第56-57页 |
| 6.4 系统功能测试 | 第57-59页 |
| 6.5 本章小结 | 第59-60页 |
| 第七章 结束语 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
