| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 1 导论 | 第8-13页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第8-9页 |
| 1.2 研究思路与方法 | 第9-11页 |
| 1.3 研究主要内容与论文框架结构 | 第11页 |
| 1.4 论文的创新之处 | 第11-13页 |
| 2 企业竞争力相关理论综述 | 第13-20页 |
| 2.1 竞争与竞争力 | 第13-14页 |
| 2.2 国外理论研究现状 | 第14-15页 |
| 2.3 国内理论研究现状 | 第15-17页 |
| 2.4 国外国内企业竞争力简评 | 第17页 |
| 2.5 企业竞争力的涵义 | 第17-20页 |
| 3 北元集团现状及存在问题分析 | 第20-27页 |
| 3.1 北元集团现状 | 第20-21页 |
| 3.2 北元集团存在的问题分析 | 第21-27页 |
| 4 北元集团的环境因素分析 | 第27-38页 |
| 4.1 经济环境分析 | 第27-28页 |
| 4.2 行业环境分析 | 第28-32页 |
| 4.3 北元集团竞争优势分析 | 第32-35页 |
| 4.4 北元集团竞争劣势分析 | 第35-38页 |
| 5 北元集团竞争力培育的方案优化 | 第38-44页 |
| 5.1 方案优化思路 | 第38页 |
| 5.2 方案优化原则 | 第38-39页 |
| 5.3 强化优势 | 第39-42页 |
| 5.4 弥补短板 | 第42-44页 |
| 6 实施北元集团竞争力方案的配套措施 | 第44-50页 |
| 6.1 促进生产“安稳长满优”,降低生产消耗,提高产品质量 | 第44页 |
| 6.2 抓采购促销售,降低费用,提升效益 | 第44-45页 |
| 6.3 努力实现企业上市,拓宽融资渠道,降低融资成本 | 第45-46页 |
| 6.4 贯彻落实企业文化,汇聚人心,凝聚力量 | 第46页 |
| 6.5 建立学习型组织,营造学习氛围,提升员工素养 | 第46-47页 |
| 6.6 建立创新机制,推陈出新,助推企业发展 | 第47-48页 |
| 6.7 建立竞争力动态分析机制,做到知己知彼,不断提升竞争力 | 第48-50页 |
| 7 结论及有待进一步研究的问题 | 第50-52页 |
| 7.1 结论 | 第50-51页 |
| 7.2 有待进一步研究的问题 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54页 |
