华北商业银行绩效考核管理系统设计与实现
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第10-12页 |
| 1.1 系统开发背景 | 第10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 研究现状 | 第11页 |
| 1.4 研究内容与研究目的 | 第11页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第11页 |
| 1.4.2 研究目的 | 第11页 |
| 1.5 技术路线 | 第11-12页 |
| 2 系统需求分析 | 第12-25页 |
| 2.1 系统目标及要求 | 第12-13页 |
| 2.1.1 系统目标 | 第12页 |
| 2.1.2 系统要求 | 第12-13页 |
| 2.2 银行员工绩效考核流程分析 | 第13-18页 |
| 2.2.1 绩效考核组织架构 | 第13页 |
| 2.2.2 绩效考核参与的角色及职责 | 第13-14页 |
| 2.2.3 绩效考核的基本流程 | 第14-15页 |
| 2.2.4 绩效考核指标的设定 | 第15-17页 |
| 2.2.5 角色划分 | 第17-18页 |
| 2.3 系统处理流程分析 | 第18-24页 |
| 2.3.1 系统基本处理流程分析 | 第18-19页 |
| 2.3.2 系统关键处理流程分析 | 第19-24页 |
| 2.4 系统性能要求和设计约束 | 第24-25页 |
| 3 系统设计 | 第25-56页 |
| 3.1 系统概述 | 第25页 |
| 3.2 系统总体架构 | 第25页 |
| 3.3 系统总体模块设计 | 第25-29页 |
| 3.4 系统各模块设计 | 第29-42页 |
| 3.4.1 系统管理模块设计 | 第29-31页 |
| 3.4.2 考核参数设置模块设计 | 第31-35页 |
| 3.4.3 客户认领及分配模块设计 | 第35-36页 |
| 3.4.4 业务申报模块设计 | 第36-38页 |
| 3.4.5 考核查询模块设计 | 第38-39页 |
| 3.4.6 员工申述管理模块设计 | 第39-41页 |
| 3.4.7 接口管理模块设计 | 第41-42页 |
| 3.4.8 系统结构图 | 第42页 |
| 3.5 数据库设计 | 第42-56页 |
| 3.5.1 数据库概念模型设计 | 第42-48页 |
| 3.5.2 数据库逻辑结构设计 | 第48-50页 |
| 3.5.3 数据库物理结构设计 | 第50-56页 |
| 4 系统实现 | 第56-70页 |
| 4.1 系统登录功能的实现 | 第56页 |
| 4.2 系统基础界面的实现 | 第56-57页 |
| 4.3 系统管理模块的实现 | 第57-58页 |
| 4.3.1 角色及权限管理 | 第57-58页 |
| 4.3.2 用户管理 | 第58页 |
| 4.3.3 机构管理 | 第58页 |
| 4.3.4 公告通知 | 第58页 |
| 4.3.5 密码修改 | 第58页 |
| 4.4 考核参数设置模块的实现 | 第58-60页 |
| 4.4.1 指标管理 | 第58-60页 |
| 4.4.2 指标分配及权重管理 | 第60页 |
| 4.5 客户认领及分配模块的实现 | 第60-64页 |
| 4.5.1 公共客户分配 | 第60-62页 |
| 4.5.2 客户认领 | 第62-63页 |
| 4.5.3 认领关系审批 | 第63页 |
| 4.5.4 认领关系调整 | 第63-64页 |
| 4.5.5 客户关系查询 | 第64页 |
| 4.6 业务申报模块的实现 | 第64-66页 |
| 4.6.1 业务申报 | 第64-65页 |
| 4.6.2 申报审批 | 第65-66页 |
| 4.6.3 业务申报查询 | 第66页 |
| 4.7 考核查询功能的实现 | 第66页 |
| 4.8 员工申述管理功能的实现 | 第66-67页 |
| 4.9 接口管理功能的实现 | 第67-68页 |
| 4.10 系统测试 | 第68-70页 |
| 4.10.1 结构型测试 | 第68页 |
| 4.10.2 完整性测试 | 第68-69页 |
| 4.10.3 数据批量导入测试 | 第69页 |
| 4.10.4 指标功能测试 | 第69页 |
| 4.10.5 用户体验测试 | 第69-70页 |
| 结论 | 第70-71页 |
| 参考文献 | 第71-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
