基层纪检监察机关执纪中的量纪问题研究
| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3-4页 |
| 导言 | 第8-13页 |
| 一、选题背景 | 第8页 |
| 二、研究意义 | 第8-9页 |
| 三、国内研究现状综述 | 第9-11页 |
| 四、研究思路和方法 | 第11页 |
| 五、论文结构 | 第11-12页 |
| 六、创新与不足 | 第12-13页 |
| 第一章 执纪量纪的概念和理论 | 第13-21页 |
| 第一节 执纪 | 第13-14页 |
| 一、执纪的概念 | 第13页 |
| 二、执纪的主体和对象 | 第13-14页 |
| 三、执纪的法规基础 | 第14页 |
| 第二节 量纪 | 第14-19页 |
| 一、量纪的概念及特点 | 第14-15页 |
| 二、量纪结果及法规依据 | 第15-17页 |
| 三、量纪的形式、步骤和方法 | 第17-19页 |
| 第三节 量纪在执纪活动中的地位和作用 | 第19-21页 |
| 一、量纪的地位 | 第19-20页 |
| 二、量纪的作用 | 第20-21页 |
| 第二章 量纪的现状与后果 | 第21-32页 |
| 第一节 量纪现状 | 第21-30页 |
| 一、量纪偏差 | 第21-25页 |
| 二、量纪不平衡 | 第25-27页 |
| 三、量纪程序不规范 | 第27-28页 |
| 四、滥用量纪裁量权 | 第28-29页 |
| 五、缺乏量纪自信 | 第29-30页 |
| 第二节 量纪后果 | 第30-32页 |
| 一、积极作用 | 第30-31页 |
| 二、消极作用 | 第31-32页 |
| 第三章 问题原因分析 | 第32-41页 |
| 第一节 法规因素 | 第32-35页 |
| 一、法规滞后性 | 第32页 |
| 二、程序性法规空白 | 第32-33页 |
| 三、量纪标准过于笼统 | 第33-34页 |
| 四、条款设置不科学 | 第34-35页 |
| 五、法规间不匹配 | 第35页 |
| 第二节 体制因素 | 第35-37页 |
| 一、同级党委政府影响 | 第36页 |
| 二、封闭运行体制的弊端 | 第36-37页 |
| 第三节 社会因素 | 第37-38页 |
| 一、社会关系影响 | 第37页 |
| 二、社会舆论影响 | 第37-38页 |
| 第四节 执纪人员因素 | 第38-39页 |
| 一、思想认识误区 | 第38页 |
| 二、专业素养不足 | 第38-39页 |
| 第五节 机制因素 | 第39-41页 |
| 一、监督制约机制不健全 | 第39-40页 |
| 二、决策机制不透明 | 第40页 |
| 三、考核机制不合理 | 第40-41页 |
| 第四章 进一步完善量纪的对策 | 第41-52页 |
| 第一节 明确量纪标准 | 第41页 |
| 一、具化标准，明确量纪界限 | 第41页 |
| 二、细化标准，减小量纪幅度 | 第41页 |
| 第二节 规范量纪程序 | 第41-43页 |
| 一、审理谈话 | 第42页 |
| 二、公开审理 | 第42页 |
| 三、集体审议 | 第42-43页 |
| 四、报告文书 | 第43页 |
| 第三节 加强量纪解释 | 第43-44页 |
| 第四节 加强法规间的协调性 | 第44页 |
| 第五节 加快纪检监察领导体制改革 | 第44-45页 |
| 第六节 加强执纪人员队伍建设 | 第45-47页 |
| 一、树立正确量纪观 | 第46页 |
| 二、量纪专业化 | 第46-47页 |
| 第七节 强化监督和责任追究机制 | 第47-49页 |
| 一、发挥内部监督作用 | 第47-48页 |
| 二、引入外部监督力量 | 第48-49页 |
| 三、严肃责任追究 | 第49页 |
| 第八节 健全创新决策机制 | 第49-50页 |
| 第九节 建立科学的考核机制 | 第50-52页 |
| 结语 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 后记 | 第56-57页 |
