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高校非物质文化遗产传习人的培育机制研究--以贵州省M大学为例

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
绪论第7-23页
    (一) 研究缘起第7-9页
    (二) 研究的目的与意义第9-10页
    (三) 文献综述第10-17页
    (四) 相关概念界定第17-20页
    (五) 研究思路与方法第20-21页
    (六) 重点、难点与创新点第21-23页
一、高校非物质文化遗产传习人培育机制的理论阐释第23-33页
    (一) 非物质文化遗产及传习人第23-28页
    (二) 高校非物质文化遗产传习人培育的重要性与必要性第28-30页
    (三) 高校非物质文化遗产传习人培育机制的内涵、要素及原则第30-33页
二、贵州省高校“非遗”传习人培育的现状及存在问题第33-43页
    (一) 贵州省M大学培育非物质文化遗产传习人的资源优势第33-35页
    (二) 贵州省M大学非物质文化遗产传习人的培育概况第35-37页
    (三) 贵州省M大学培育非物质文化遗产传习人存在的问题第37-43页
三、贵州省高校非物质文化遗产传习人培育的成因分析第43-53页
    (一) 内部因素第43-46页
    (二) 外部因素第46-53页
四、高校非物质文化遗产传习人培育机制的构想第53-71页
    (一) 高校非遗传承主体发展的动力激励机制第53-56页
    (二) 高校非遗传习人培育的运行机制第56-64页
    (三) 高校非遗传习人培育的保障机制第64-67页
    (四) 高校非遗传习人培育的制约机制第67-71页
结束语第71-73页
参考文献第73-81页
附录第81-83页
后记第83-85页
硕士研究生期间发表论文一览表第85页

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