摘要 | 第3-4页 |
Abstract | 第4-5页 |
第一章 绪论 | 第9-13页 |
1.1 选题背景 | 第9-10页 |
1.2 研究目的及意义 | 第10页 |
1.2.1 理论意义 | 第10页 |
1.2.2 现实意义 | 第10页 |
1.3 研究思路及方法 | 第10-12页 |
1.3.1 研究思路 | 第10-12页 |
1.3.2 研究方法 | 第12页 |
1.4 研究创新点及可能的不足 | 第12-13页 |
第二章 理论综述 | 第13-22页 |
2.1 文献综述 | 第13-19页 |
2.1.1 失能老人长期照料研究综述 | 第13-16页 |
2.1.2 社区服务及人才队伍建设研究综述 | 第16-19页 |
2.2 理论基础 | 第19-20页 |
2.2.1 福利多元主义理论 | 第19页 |
2.2.2 社会支持理论 | 第19-20页 |
2.2.3 社区照顾理论 | 第20页 |
2.3 相关概念阐述 | 第20-22页 |
2.3.1 失能老人 | 第20页 |
2.3.2 长期照料 | 第20-21页 |
2.3.3 社区服务 | 第21-22页 |
第三章 银川市清水湾社区失能老人长期照料人才队伍调查分析 | 第22-31页 |
3.1 数据的获取与收集 | 第22-23页 |
3.1.1 问卷调查的区域背景 | 第22页 |
3.1.2 问卷设计与数据收集 | 第22-23页 |
3.2 清水湾社区失能老人长期照料需求调查情况分析 | 第23-29页 |
3.2.1 失能老人基本情况分析 | 第23-24页 |
3.2.2 失能老人自理能力及生活能力状况分析 | 第24-25页 |
3.2.3 失能老人健康状况分析 | 第25-26页 |
3.2.4 失能老人长期照料服务需求情况分析 | 第26-28页 |
3.2.5 失能老人对三类服务人员的服务评价情况分析 | 第28-29页 |
3.3 清水湾社区失能老人长期照料供给调查情况分析 | 第29页 |
3.3.1 岗位设置及人员基本情况分析 | 第29页 |
3.3.2 职业技能和培训状况分析 | 第29页 |
3.3.3 工作和服务状况分析 | 第29页 |
3.4 清水湾社区失能老人长期照料人才队伍建设存在的问题及原因分析 | 第29-31页 |
3.4.1 问题 | 第29-30页 |
3.4.2 原因分析 | 第30-31页 |
第四章 美、英、日失能老人社区长期照料经验借鉴 | 第31-38页 |
4.1 美、英、日三国实施失能老人社区长期照料背景及基本情况介绍 | 第31-32页 |
4.2 美、英、日三国实施失能老人社区长期照料的制度比较 | 第32-34页 |
4.3 美、英、日三国失能老人社区长期照料人才队伍建设比较 | 第34-36页 |
4.3.1 美国—倡导多方力量参与,人员专业化程度高 | 第34-35页 |
4.3.2 英国—完善的监督管理体系和培训体系 | 第35页 |
4.3.3 日本—学科设置齐全,职业资格认证和培训体系完善且有法制保障 | 第35-36页 |
4.4 启示与教训 | 第36-38页 |
4.4.1 启示 | 第36页 |
4.4.2 教训 | 第36-38页 |
第五章 我国失能老人社区长期照料经验借鉴及启示 | 第38-41页 |
5.1 青岛—建立社区失能老人护理站并提供上门服务 | 第38页 |
5.2 上海—倡导公益机构参与培训社区长期照料人员 | 第38-39页 |
5.3 北京—对老年人分类提供不同的服务并有制度保障 | 第39-40页 |
5.4 青岛、上海、北京失能老人长期照料与清水湾日间照料中心的比较分析 | 第40-41页 |
第六章 加强我国失能老人社区长期照料人才队伍建设的对策 | 第41-46页 |
6.1 完善社区长期照料人才队伍建设的法制保障 | 第41页 |
6.2 提高社区长期照料服务者的社会地位 | 第41-42页 |
6.3 完善社区长期照料人才队伍的费用保障机制 | 第42-43页 |
6.4 实行社区长期照料人才资格准入机制和培训机制 | 第43-44页 |
6.4.1 社区医务人员人才队伍建设 | 第43-44页 |
6.4.2 社区养老护理人员人才队伍建设 | 第44页 |
6.4.3 社会工作者和志愿者人才队伍建设 | 第44页 |
6.5 提升社区长期照料者的职业道德素质 | 第44-45页 |
6.6 建立规范化的监督机制和用人机制 | 第45页 |
6.7 鼓励第三方力量和志愿者参与到社区长期照料人才队伍建设当中 | 第45-46页 |
结论 | 第46-47页 |
参考文献 | 第47-50页 |
附录1 | 第50-54页 |
附录2 | 第54-55页 |
攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第55-56页 |
致谢 | 第56页 |