领导干部公选考试法治化问题研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第7-10页 |
| 1.1 研究背景 | 第7页 |
| 1.2 研究意义 | 第7页 |
| 1.3 文献综述 | 第7-8页 |
| 1.4 研究思路和方法 | 第8-10页 |
| 第二章 领导干部公选考试法治化的问题概述 | 第10-15页 |
| 2.1 领导干部公选考试的基本概念 | 第10-13页 |
| 2.1.1 领导干部公选考试的基本内涵 | 第10-12页 |
| 2.1.2 领导干部公选考试的基本特点 | 第12-13页 |
| 2.2 公选考试法治化基本概念与要求 | 第13-15页 |
| 2.2.1 公选考试法治化的基本内涵 | 第13页 |
| 2.2.2 公选考试法治化的基本特点 | 第13-14页 |
| 2.2.3 公选考试法治化的重要意义 | 第14-15页 |
| 第三章 领导干部公选考试存在的问题与法治化冲突 | 第15-21页 |
| 3.1 领导干部公选考试存在的问题 | 第15-17页 |
| 3.1.1 考试时间不稳定 | 第15页 |
| 3.1.2 实施标准多样化 | 第15-16页 |
| 3.1.3 考试内容不统一 | 第16页 |
| 3.1.4 组织管理缺乏法律依据 | 第16-17页 |
| 3.1.5 责任主体不明确 | 第17页 |
| 3.2 领导干部公选考试与法治化冲突 | 第17-21页 |
| 3.2.1 缺少可预测性 | 第17-18页 |
| 3.2.2 欠缺稳定性与安定性 | 第18-19页 |
| 3.2.3 有待程序性保障 | 第19页 |
| 3.2.4 缺乏法律规范 | 第19-20页 |
| 3.2.5 不利于权力限制与私权保护 | 第20-21页 |
| 第四章 领导干部公选考试法治化的必要性与路径 | 第21-27页 |
| 4.1 领导干部公选考试法治化的必要性 | 第21-23页 |
| 4.1.1 依法治国的基本要求 | 第21-22页 |
| 4.1.2 政府治理能力与治理水平现代化要求 | 第22页 |
| 4.1.3 规范考试组织管理廉洁高效的要求 | 第22-23页 |
| 4.1.4 促进社会公平与正义氛围的需要 | 第23页 |
| 4.2 领导干部公选考试法治化的路径 | 第23-27页 |
| 4.2.1 建立健全专门化组织管理机构 | 第24页 |
| 4.2.2 制定领导干部公选考试法律规范 | 第24-25页 |
| 4.2.3 加强考试中的权力监督与公开透明 | 第25页 |
| 4.2.4 明确责任主体与惩治措施 | 第25-26页 |
| 4.2.5 注重考试中的程序设计与公平正义 | 第26-27页 |
| 第五章 结论 | 第27-28页 |
| 致谢 | 第28-29页 |
| 参考文献 | 第29-31页 |
| 作者简介 | 第31页 |
| 攻读硕士学位期间研究成果 | 第31页 |
