| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-21页 |
| 第一节 问题缘起与研究意义 | 第10-12页 |
| 一、问题缘起 | 第10-11页 |
| 二、研究意义 | 第11-12页 |
| 第二节 研究方法 | 第12-14页 |
| 一、比较研究法 | 第12页 |
| 二、案例研究法 | 第12-14页 |
| 第三节 概念界定 | 第14-15页 |
| 一、“传统窝案”与“新窝案” | 第14页 |
| 二、窝案与集体腐败的关系 | 第14-15页 |
| 三、集体腐败的定义 | 第15页 |
| 第四节 文献综述与集体腐败过程模型综述 | 第15-21页 |
| 一、文献综述 | 第15-16页 |
| 二、集体腐败过程模型综述 | 第16-21页 |
| 第二章 行政部门“传统窝案”的特征及成因分析 | 第21-28页 |
| 第一节 行政部门“传统窝案”的特征 | 第21-23页 |
| 一、参与人员多元复杂性 | 第21页 |
| 二、点对点的运作方式 | 第21-22页 |
| 三、利益交换的隐蔽性 | 第22-23页 |
| 四、造成后果的破坏性 | 第23页 |
| 第二节 行政部门“传统窝案”的成因分析 | 第23-28页 |
| 一、制度层面成因分析 | 第23-25页 |
| 二、理论层面成因分析 | 第25-28页 |
| 第三章 行政部门“新窝案”现象的特征分析 | 第28-38页 |
| 第一节“新窝案”中参与人员呈现单一集体性的新特征 | 第28-31页 |
| 第二节“新窝案”中参与方式呈现制度化的新特征 | 第31-36页 |
| 第三节“新窝案”中腐败行为呈现继承性的新特征 | 第36-38页 |
| 第四章 行政部门“新窝案”现象的成因分析 | 第38-52页 |
| 第一节 集体腐败初始化造成“新窝案”参与人员单一集体性 | 第39-43页 |
| 一、上级认可下属腐败行为造成参与人员单一集体性 | 第39-40页 |
| 二、下属服从上级腐败命令造成参与人员单一集体性 | 第40-43页 |
| 第二节 集体腐败制度化造成“新窝案”参与方式制度化 | 第43-47页 |
| 一、组织先前腐败行为对参与方式制度化的影响 | 第43-44页 |
| 二、变异的组织文化对参与方式制度化的影响 | 第44-45页 |
| 三、腐败行为惯例化对参与方式制度化的影响 | 第45-47页 |
| 第三节 集体腐败社会化造成“新窝案”腐败行为继承性 | 第47-52页 |
| 一、新成员的组织社会化对腐败行为继承性的影响 | 第47-48页 |
| 二、组织--成员间的匹配对腐败行为继承性的影响 | 第48-50页 |
| 三、组织中的社会影响对腐败行为继承性的影响 | 第50-52页 |
| 第五章 针对“新窝案”现象的对策建议 | 第52-55页 |
| 第一节 从源头上扼杀集体腐败 | 第52页 |
| 第二节 切断集体腐败链条 | 第52-53页 |
| 第三节 进一步推进政务公开 | 第53-54页 |
| 第四节 完善行政人员选拔机制 | 第54页 |
| 第五节 规范行政自由裁量权 | 第54-55页 |
| 结语 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 致谢 | 第61页 |
