| 摘要 | 第5-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 第1章 引言 | 第13-16页 |
| 1.1 研究背景与问题提出 | 第13-14页 |
| 1.2 研究目的 | 第14-15页 |
| 1.3 研究意义 | 第15-16页 |
| 1.3.1 理论意义 | 第15页 |
| 1.3.2 实践意义 | 第15-16页 |
| 第2章 文献综述 | 第16-38页 |
| 2.1 职业倦怠研究综述 | 第16-23页 |
| 2.1.1 职业倦怠的概念 | 第16-18页 |
| 2.1.2 职业倦怠的理论模型 | 第18-19页 |
| 2.1.3 职业倦怠的测量 | 第19-21页 |
| 2.1.4 国内外关于职业倦怠研究的现状 | 第21-23页 |
| 2.2 工作要求研究综述 | 第23-25页 |
| 2.2.1 工作要求的概念 | 第23页 |
| 2.2.2 工作要求的测量 | 第23-24页 |
| 2.2.3 国内外关于工作要求的研究现状 | 第24-25页 |
| 2.3 组织支持感研究综述 | 第25-28页 |
| 2.3.1 组织支持感的概念 | 第25页 |
| 2.3.2 组织支持感的测量 | 第25-26页 |
| 2.3.3 国内外关于组织支持感的研究 | 第26-28页 |
| 2.4 心理一致感研究综述 | 第28-33页 |
| 2.4.1 心理一致感的概念及影响因素 | 第28-30页 |
| 2.4.2 心理一致感的测量 | 第30-31页 |
| 2.4.3 国内外心理一致感研究现状 | 第31-33页 |
| 2.5 工作要求、组织支持、心理一致感与职业倦怠的相关研究 | 第33-38页 |
| 2.5.1 工作要求与职业倦怠的相关研究 | 第33-35页 |
| 2.5.2 组织支持与职业倦怠的相关研究 | 第35-36页 |
| 2.5.3 心理一致感与职业倦怠的相关研究 | 第36-38页 |
| 第3章 组织支持感问卷编制 | 第38-44页 |
| 3.1 研究目的 | 第38页 |
| 3.2 研究方法 | 第38-39页 |
| 3.2.1 监狱警察组织支持感问卷 | 第38-39页 |
| 3.2.2 预测被试 | 第39页 |
| 3.3 检验结果 | 第39-43页 |
| 3.3.1 项目分析 | 第39-40页 |
| 3.3.2 探索性因素分析 | 第40-41页 |
| 3.3.3 验证性因素分析 | 第41-43页 |
| 3.3.4 信度和效度检验 | 第43页 |
| 3.4 小结 | 第43-44页 |
| 第4章 研究设计 | 第44-47页 |
| 4.1 研究假设 | 第44页 |
| 4.2 研究方法 | 第44-47页 |
| 4.2.1 研究对象和方法 | 第44-45页 |
| 4.2.2 研究工具 | 第45-47页 |
| 第5章 研究结果 | 第47-71页 |
| 5.1 监狱警察工作要求、组织支持感、心理一致感和职业倦怠的总体情况 | 第47-49页 |
| 5.1.1 监狱警察工作要求情况 | 第47页 |
| 5.1.2 监狱警察组织支持感的情况 | 第47-48页 |
| 5.1.3 监狱警察心理一致感情况 | 第48页 |
| 5.1.4 监狱警察职业倦怠情况 | 第48-49页 |
| 5.2 监狱警察工作要求与职业倦怠的人口学变量分析 | 第49-62页 |
| 5.2.1 监狱警察工作要求的人口学变量分析 | 第49-54页 |
| 5.2.2 监狱警察职业倦怠的人口学差异 | 第54-62页 |
| 5.3 监狱警察工作要求、组织支持感、心理一致感与职业倦怠的相关研究 | 第62-64页 |
| 5.3.1 职业倦怠与工作要求的相关分析 | 第62页 |
| 5.3.2 职业倦怠与组织支持感的相关分析 | 第62-63页 |
| 5.3.3 工作要求与心理一致感的相关分析 | 第63页 |
| 5.3.4 职业倦怠与心理一致感的相关分析 | 第63-64页 |
| 5.3.5 组织支持感与心理一致感的相关分析 | 第64页 |
| 5.4 监狱警察工作要求、组织支持感、心理一致感对职业倦怠的回归分析 | 第64-68页 |
| 5.4.1 工作要求对职业倦怠的回归分析 | 第64-65页 |
| 5.4.2 组织支持感对职业倦怠的回归分析 | 第65-66页 |
| 5.4.3 心理一致感对职业倦怠的回归分析 | 第66页 |
| 5.4.4 组织支持感对心理一致感的回归分析 | 第66-67页 |
| 5.4.5 工作要求对心理一致感的回归分析 | 第67-68页 |
| 5.5 调节作用分析 | 第68页 |
| 5.6 监狱警察工作要求、组织支持感、心理一致感与职业倦怠的模型建构 | 第68-71页 |
| 第6章 分析与讨论 | 第71-81页 |
| 6.1 监狱警察组织支持感问卷的编制 | 第71页 |
| 6.2 监狱警察工作要求、组织支持感、心理一致感和职业倦怠总体情况分析 | 第71-73页 |
| 6.2.1 监狱警察工作要求总体情况分析 | 第71页 |
| 6.2.2 监狱警察组织支持感的总体情况分析 | 第71-72页 |
| 6.2.3 监狱警察心理一致感的总体情况分析 | 第72页 |
| 6.2.4 监狱警察职业倦怠的总体情况 | 第72-73页 |
| 6.3 监狱警察工作要求与职业倦怠的人口学变量差异 | 第73-76页 |
| 6.3.1 工作要求的人口学变量差异 | 第73-74页 |
| 6.3.2 监狱警察职业倦怠的人口学差异 | 第74-76页 |
| 6.4 监狱警察工作要求、组织支持感、心理一致感与职业倦怠的相关关系 | 第76-78页 |
| 6.4.1 工作要求与职业倦怠的相关关系 | 第76-77页 |
| 6.4.2 职业倦怠与组织支持感的相关关系 | 第77页 |
| 6.4.3 工作要求与心理一致感的相关关系 | 第77页 |
| 6.4.4 职业倦怠与心理一致感的相关关系 | 第77-78页 |
| 6.4.5 组织支持感与心理一致感的相关关系 | 第78页 |
| 6.5 监狱警察工作要求、组织支持感、心理一致感与职业倦怠的回归分析 | 第78-79页 |
| 6.5.1 工作要求对职业倦怠的回归分析 | 第78页 |
| 6.5.2 组织支持感对职业倦怠的回归分析 | 第78-79页 |
| 6.5.3 心理一致感对职业倦怠的回归分析 | 第79页 |
| 6.5.4 组织支持感对心理一致感的回归分析 | 第79页 |
| 6.5.5 工作要求对心理一致感的回归分析 | 第79页 |
| 6.6 调节作用分析 | 第79-80页 |
| 6.7 监狱警察工作要求、组织支持感、心理一致感与职业倦怠内在关系分析 | 第80-81页 |
| 第7章 结论 | 第81-84页 |
| 7.1 研究结论 | 第81-82页 |
| 7.2 研究的创新之处 | 第82页 |
| 7.3 研究的不足和展望 | 第82-84页 |
| 参考文献 | 第84-92页 |
| 致谢 | 第92-93页 |
| 附录 | 第93-95页 |
