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基于我国创业板上市公司股权激励的市场反应研究

摘要第6-7页
Abstract第7页
第1章 绪论第10-21页
    1.1 研究背景第10-11页
    1.2 研究目的及意义第11-12页
    1.3 国内外研究综述第12-18页
        1.3.1 国外研究综述第12-15页
        1.3.2 国内研究综述第15-17页
        1.3.3 国内外文献小结第17-18页
    1.4 研究思路及研究内容第18-20页
        1.4.1 研究思路与技术路线图第18-19页
        1.4.2 研究内容第19-20页
    1.5 研究方法第20-21页
第2章 股权激励相关理论第21-26页
    2.1 股权激励制度第21-22页
        2.1.1 股权激励含义第21页
        2.1.2 股权激励主要目的第21-22页
        2.1.3 股权激励主要方式第22页
    2.2 股权激励理论基础第22-26页
        2.2.1 委托-代理理论第23页
        2.2.2 人力资本理论第23-26页
第3章 研究设计与样本选择第26-30页
    3.1 研究假设第26页
    3.2 事件研究法第26-29页
    3.3 样本选择办法第29-30页
第4章 公司公告股权激励方案的市场效应实证分析第30-46页
    4.1 创业板上市公司股权激励现状第30-35页
        4.1.1 激励方式第30-34页
        4.1.2 行业分布第34页
        4.1.3 有效期第34-35页
    4.2 创业板市场公司公告股权激励市场总效应第35-38页
    4.3 创业板公司所在行业的股权激励市场反应比较第38-40页
    4.4 不同股权激励方式的市场效应比较第40-43页
        4.4.1 股票期权的市场效应第40-41页
        4.4.2 限制性股票的市场效应第41-42页
        4.4.3 两种股权激励方式的市场效应比较第42-43页
    4.5 稳健性检验第43-44页
    4.6 本章小结第44-46页
第5章 政策建议第46-49页
    5.1 基于泄露内幕消息现象的建议第46页
    5.2 基于股权激励制度更好发挥作用的建议第46-47页
    5.3 基于使投资者理性投资的建议第47-49页
结论第49-52页
致谢第52-53页
参考文献第53-56页

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