政府决策中专家咨询制度有效性的影响因素研究
致谢 | 第1-5页 |
摘要 | 第5-6页 |
Abstract | 第6-10页 |
1 绪论 | 第10-16页 |
·选题背景及意义 | 第10-12页 |
·研究方法及研究框架 | 第12-15页 |
·研究方法 | 第12页 |
·研究框架 | 第12-14页 |
·论文结构框架图 | 第14-15页 |
·研究重点及创新点 | 第15-16页 |
2 概念辨析及国内外研究综述 | 第16-27页 |
·相关概念 | 第16-19页 |
·专家的含义 | 第16-17页 |
·咨询和咨询制度 | 第17-19页 |
·国内外研究现状 | 第19-27页 |
·国外研究现状 | 第19-23页 |
·国内研究现状 | 第23-25页 |
·国内外研究述评 | 第25-27页 |
3 专家咨询制度在政府决策中的角色分析 | 第27-38页 |
·专家咨询制度的发展历程及现状 | 第27-30页 |
·我国古代决策咨询活动 | 第27-28页 |
·我国现代政府决策专家咨询制度发展状况 | 第28-30页 |
·现代政府决策中专家咨询制度兴起的动因分析 | 第30-32页 |
·现代政府决策科学化的客观需要 | 第30-31页 |
·专家对政府的依赖 | 第31-32页 |
·专家自身的社会责任感和使命感 | 第32页 |
·专家咨询制度的功能分析 | 第32-36页 |
·专家咨询制度的主要功能 | 第32-34页 |
·政府决策中专家咨询功能发挥的主要方式 | 第34-36页 |
·我国地方政府决策引入专家咨询的实践探索 | 第36-38页 |
4 影响专家咨询制度有效性的因素分析 | 第38-48页 |
·影响我国专家咨询制度有效性发挥的体制因素 | 第40-43页 |
·政治、经济、文化发展水平的制约 | 第40页 |
·咨询市场发育程度不高 | 第40页 |
·缺少引入专家参与决策的法律保障 | 第40-41页 |
·专家管理机制不科学 | 第41-42页 |
·咨询系统不健全,自我发展能力不足 | 第42-43页 |
·影响我国专家咨询制度有效性发挥的专家因素 | 第43-48页 |
·专家被雇佣 | 第43-44页 |
·专家与民众的脱离 | 第44页 |
·专家的"经济人"动机 | 第44-45页 |
·专家知识的局限性 | 第45-48页 |
5 促进专家咨询制度有效性的建议 | 第48-65页 |
·树立科学执政与重视专家参与决策咨询的理念 | 第48-49页 |
·建立政府决策专家咨询制度法制体系 | 第49-50页 |
·构建完善的决策咨询机构系统 | 第50-56页 |
·咨询产业化 | 第50-53页 |
·现代决策咨询机构的构建 | 第53-56页 |
·建立专家作用有效发挥的制度和技术保障 | 第56-61页 |
·整合专家智力资源,促进专家知识优势的发挥 | 第56-58页 |
·专家独立性的保障机制 | 第58-59页 |
·专家咨询的激励机制 | 第59-60页 |
·专家的权益保障机制 | 第60-61页 |
·重构公共决策体制结构的尝试 | 第61-65页 |
·公众、专家和政府角色的再认识 | 第61-63页 |
·公共决策模式的理论视角——协商民主 | 第63-65页 |
6 研究结论与展望 | 第65-66页 |
参考文献 | 第66-72页 |
附录 | 第72-73页 |
作者简介 | 第73页 |