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玩忽职守罪因果关系的认定

摘要第4-5页
Abstract第5页
引言第6-9页
一、玩忽职守罪因果关系第9-15页
    (一) 玩忽职守罪因果关系的定义第9-10页
        1. 刑法上的因果关系第9-10页
        2. 玩忽职守罪的因果关系第10页
    (二) 玩忽职守罪因果关系特征第10-12页
    (三) 玩忽职守罪因果关系的表现形式第12-15页
二、玩忽职守罪因果关系认定的司法实践第15-23页
    (一) 玩忽职守罪因果关系的认定模式第15-21页
        1. 适用必然偶然因果关系理论认定第15-16页
        2. 适用因果关系中断理论认定第16页
        3. 适用相当因果关系理论认定第16-17页
        4. 适用客观归责理论认定第17-20页
        5. 适用监督过失理论认定第20页
        6. 适用双层次的因果关系理论认定第20-21页
    (二) 玩忽职守罪因果关系认定模式之缺陷第21-23页
        1. 对玩忽职守罪设立之目的考量不足第21-22页
        2. 未能关注玩忽职守罪因果关系的法律本质第22页
        3. 重入罪而忽视出罪判断和人权保障第22-23页
三、双层次因果关系理论与玩忽职守罪因果关系认定第23-29页
    (一) 玩忽职守罪因果关系的本质第23-24页
        1. 玩忽职守罪设立的目的第23页
        2. 玩忽职守罪因果关系的本质第23-24页
    (二) 双层次因果关系理论在玩忽职守罪因果关系认定中的运用第24-29页
四、结论第29-30页
参考文献第30-31页
致谢第31页

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