| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 第一章 相关案例介绍 | 第9-10页 |
| 第一节 案例介绍 | 第9页 |
| 第二节 案例焦点分析 | 第9-10页 |
| 第二章 人力资本出资的概念、特征及法律属性 | 第10-14页 |
| 第一节 公司法中资本的概念 | 第10页 |
| 第二节 人力资本的概念 | 第10-11页 |
| 第三节 人力资本的特征 | 第11-12页 |
| 第四节 人力资本的法律属性 | 第12页 |
| 第五节 人力资本和相关概念辨析 | 第12-13页 |
| 第六节 国外关于人力资本出资的规定 | 第13-14页 |
| 第三章 公司人力资本出资的必要性与可行性分析 | 第14-17页 |
| 第一节 人力资本出资是否有法律依据 | 第14页 |
| 第二节 人力资本出资可行性的具体表现 | 第14-15页 |
| 第三节 人力资本出资的必要性 | 第15-17页 |
| 第四章 人力资本出资的法律困境及破解 | 第17-21页 |
| 第一节 人力资本出资是否符合当前公司法资本制度的价值目标和功能问题 | 第17-18页 |
| 第二节 人力资本出资的评估问题 | 第18-19页 |
| 第三节 人力资本出资的转让问题 | 第19页 |
| 第四节 人力资本出资的交付问题 | 第19-20页 |
| 第五节 人力资本出资清偿债务功能的缺陷问题 | 第20-21页 |
| 第五章 人力资本出资法律制度的构建 | 第21-26页 |
| 第一节 人力资本价值的评估体系 | 第21-22页 |
| 第二节 人力资本出资股权的转让 | 第22-23页 |
| 第三节 人力资本出资不到位的责任承担 | 第23-24页 |
| 第四节 人力资本出资者对公司债务的承担 | 第24页 |
| 第五节 人力资本出资的其他制度 | 第24-26页 |
| 结语 | 第26-27页 |
| 文献参考 | 第27-28页 |