| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第1章 研究引言：背景与方法 | 第10-23页 |
| ·选题背景 | 第10-12页 |
| ·文献综述 | 第12-17页 |
| ·政企干部胜任力的研究 | 第12-14页 |
| ·地方官员促进当地经济增长的激励机制 | 第14-15页 |
| ·地方官员个人禀赋对本地经济增长的影响 | 第15-17页 |
| ·研究问题与研究意义 | 第17-18页 |
| ·研究问题 | 第17页 |
| ·研究意义 | 第17-18页 |
| ·研究方法与研究框架 | 第18-23页 |
| ·研究框架 | 第18-21页 |
| ·研究方法 | 第21页 |
| ·论文内容安排 | 第21-23页 |
| 第2章 研究设计：模型与数据 | 第23-33页 |
| ·理论假说 | 第23-24页 |
| ·模型构建 | 第24-28页 |
| ·变量选取 | 第24-26页 |
| ·模型选择 | 第26-27页 |
| ·模型比较 | 第27-28页 |
| ·数据来源与处理 | 第28-33页 |
| ·数据来源与统计 | 第28-29页 |
| ·领导干部特质编码 | 第29-31页 |
| ·数据处理说明 | 第31-33页 |
| 第3章 基本研究：企业背景与经济增长 | 第33-47页 |
| ·数据描述性统计 | 第33-38页 |
| ·变量总结 | 第33-34页 |
| ·解释变量的时间考察 | 第34-36页 |
| ·解释变量的空间考察 | 第36-37页 |
| ·与经济发展的对应趋势 | 第37-38页 |
| ·回归估计 | 第38-40页 |
| ·回归模型 | 第38-40页 |
| ·异方差自相关检验与估计方法 | 第40页 |
| ·估计结果讨论 | 第40-44页 |
| ·估计结果报告 | 第40-42页 |
| ·结果讨论 | 第42-44页 |
| ·稳健性分析 | 第44-46页 |
| ·内生性的排除 | 第44-46页 |
| ·样本的分割检验 | 第46页 |
| ·小结 | 第46-47页 |
| 第4章 拓展研究：空间、时间和角色维度的考察 | 第47-57页 |
| ·空间维度考察 | 第47-49页 |
| ·数据与估计 | 第47-48页 |
| ·结果讨论 | 第48-49页 |
| ·时间维度考察 | 第49-52页 |
| ·数据与估计 | 第49-51页 |
| ·结果讨论 | 第51-52页 |
| ·角色维度考察 | 第52-56页 |
| ·数据与估计 | 第52-54页 |
| ·结果讨论 | 第54-56页 |
| ·小结 | 第56-57页 |
| 第5章 作用机制：实证结果可能的解释 | 第57-70页 |
| ·研究设计 | 第57-58页 |
| ·研究意义与设计 | 第57页 |
| ·案例选取 | 第57-58页 |
| ·定性案例解释路径一：公共管理效率 | 第58-61页 |
| ·计划与决策 | 第58-59页 |
| ·领导、执行与评估 | 第59-60页 |
| ·人力资源管理 | 第60-61页 |
| ·定性案例解释路径二：信息资源与社会资本调动 | 第61-64页 |
| ·信息资源 | 第62-63页 |
| ·社会资本 | 第63-64页 |
| ·定量解释路径一：投资、消费与净出口 | 第64-66页 |
| ·研究说明 | 第64页 |
| ·数据与估计 | 第64-66页 |
| ·结果讨论 | 第66页 |
| ·定量解释路径二：第一、第二和第三产业 | 第66-69页 |
| ·研究说明 | 第66-67页 |
| ·数据与估计 | 第67-68页 |
| ·结果讨论 | 第68-69页 |
| ·小结 | 第69-70页 |
| 第6章 研究结论与政策含义 | 第70-76页 |
| ·研究结论 | 第70-71页 |
| ·政策含义 | 第71-73页 |
| ·改善转任地方的企业领导的背景结构 | 第71页 |
| ·国企官员调任因地制宜、因时而变 | 第71-72页 |
| ·书记和省长背景层面实现合理分工、良性互动 | 第72页 |
| ·根据各地的发展目标和阶段来匹配相关背景的企业调任官员 | 第72-73页 |
| ·创新与展望 | 第73-76页 |
| ·本研究创新点 | 第73页 |
| ·研究展望 | 第73-76页 |
| 参考文献 | 第76-79页 |
| 致谢 | 第79-81页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第81页 |