| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-21页 |
| ·平等就业与女性青年就业歧视 | 第11-13页 |
| ·平等就业的内涵 | 第11-12页 |
| ·女性青年就业歧视 | 第12-13页 |
| ·选题目的与研究意义 | 第13-15页 |
| ·选题目的 | 第13-14页 |
| ·研究意义 | 第14-15页 |
| ·国内研究综述及研究方法 | 第15-21页 |
| ·国内研究现状 | 第15-19页 |
| ·研究思路 | 第19-20页 |
| ·研究方法 | 第20页 |
| ·创新与不足 | 第20-21页 |
| 第二章 马克思主义妇女观内容述要 | 第21-33页 |
| ·马克思主义妇女观形成的时代背景及其主要内容 | 第21-25页 |
| ·马克思主义妇女观形成的时代背景 | 第21-23页 |
| ·马克思主义妇女观主要内容 | 第23-25页 |
| ·马克思主义妇女解放理论在中国的创新与发展 | 第25-33页 |
| ·毛泽东是中国妇女解放理论的奠基人 | 第25-27页 |
| ·中国特色社会主义妇女理论的建构 | 第27-33页 |
| 第三章 女性青年就业歧视是女性青年自身解放的重要障碍 | 第33-65页 |
| ·女性青年充分平等就业是实现妇女解放的基本条件 | 第33-41页 |
| ·女性青年平等就业是马克思主义妇女观的应有之义 | 第33-37页 |
| ·女性青年就业歧视的危害 | 第37-41页 |
| ·中国女性青年就业歧视现状 | 第41-53页 |
| ·性别歧视是女性青年就业面临的普遍问题 | 第41-49页 |
| ·不同群体女性青年在就业中遭遇到的歧视各不相同 | 第49-53页 |
| ·中国女性青年就业歧视的基本成因 | 第53-65页 |
| ·思想观念因素 | 第53-56页 |
| ·文化传媒因素 | 第56-58页 |
| ·经济发展因素 | 第58-60页 |
| ·体制法规因素 | 第60-62页 |
| ·女性青年自身因素 | 第62-65页 |
| 第四章 消除中国女性青年就业歧视的现实路径 | 第65-81页 |
| ·积极营造平等就业环境 | 第65-67页 |
| ·转变择业观念，构建就业信息平台 | 第65-66页 |
| ·完善社会保障制度 | 第66-67页 |
| ·支持女性青年创业 | 第67页 |
| ·加强舆论宣传引导 | 第67-70页 |
| ·消除女性青年就业歧视应该作为新时期妇女解放的重要任务 | 第67-68页 |
| ·反就业性别歧视必须成为包括女性青年在内的全社会妇女的共识 | 第68-69页 |
| ·主导媒体应率先垂范，妇女媒体应发挥号角作用 | 第69页 |
| ·加强对互联网等大众传媒的监督 | 第69-70页 |
| ·全面深化改革，创新经济发展方式 | 第70-72页 |
| ·促进技术进步创新 | 第70-71页 |
| ·大力发展新型经济 | 第71页 |
| ·努力缩小区域发展不平衡 | 第71-72页 |
| ·依法保护平等就业 | 第72-74页 |
| ·加大现有法规执法力度 | 第72-73页 |
| ·加快反就业歧视立法 | 第73-74页 |
| ·全面提升女性青年自身素质 | 第74-81页 |
| ·社会应关注女性青年的健康成长 | 第74-77页 |
| ·女性青年应自觉加强自身素质提升 | 第77-81页 |
| 结语 | 第81-83页 |
| 参考文献 | 第83-85页 |
| 致谢 | 第85-87页 |
| 攻读学位期间的科研成果 | 第87-88页 |
