摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-10页 |
1 导论 | 第10-13页 |
·研究背景与目的 | 第10页 |
·研究对象与方法 | 第10-11页 |
·研究对象 | 第10页 |
·研究方法 | 第10-11页 |
·研究内容与框架 | 第11-12页 |
·研究技术路线 | 第12页 |
·研究意义 | 第12-13页 |
·理论意义 | 第12-13页 |
·现实意义 | 第13页 |
2 文献综述 | 第13-20页 |
·大型体育赛事研究综述 | 第13-14页 |
·大型体育赛事的定义 | 第13页 |
·大型体育赛事人力资源管理研究现状 | 第13-14页 |
·志愿者研究综述 | 第14-15页 |
·志愿者定义 | 第14-15页 |
·体育赛事志愿者定义及特征 | 第15页 |
·志愿者持续服务行为研究综述 | 第15-19页 |
·行为定义 | 第15页 |
·志愿者服务行为的定义及特征 | 第15-16页 |
·体育赛事志愿者持续服务行为定义 | 第16页 |
·志愿者服务行为的测量 | 第16-17页 |
·志愿者服务行为的影响因素 | 第17-19页 |
·目前研究存在的不足和机会 | 第19-20页 |
·研究对象多集中在社会志愿者,对体育赛事志愿者行为的研究比较少 | 第19-20页 |
·研究视角相对单一,缺乏学科间的联系和沟通 | 第20页 |
·对于志愿者持续服务行为未作进一步探究 | 第20页 |
3 理论依据与假设 | 第20-23页 |
·体育赛事志愿者持续行为影响因素的理论依据 | 第20-22页 |
·人类动机理论 | 第20页 |
·勒温行为理论 | 第20-21页 |
·计划行为理论 | 第21-22页 |
·理论假设 | 第22-23页 |
4 研究设计与数据收集 | 第23-27页 |
·问卷设计 | 第23-25页 |
·体育赛事志愿者持续服务行为影响因素问卷设计的指导思想 | 第23页 |
·体育赛事志愿者行为影响因素问卷设计的基本内容 | 第23-25页 |
·问卷预测试 | 第25-26页 |
·问卷正式发放 | 第26-27页 |
·问卷发放对象 | 第26页 |
·问卷发放形式 | 第26页 |
·样本质量控制 | 第26-27页 |
5 数据分析与假设检验 | 第27-36页 |
·样本描述性统计分析 | 第27-30页 |
·人口统计学特征 | 第27-28页 |
·先前志愿经历与工作岗位 | 第28-29页 |
·核心变量的描述性统计 | 第29-30页 |
·体育赛事志愿者持续服务行为影响因素数据分析 | 第30-33页 |
·数据结构效度分析 | 第30-32页 |
·信度分析 | 第32-33页 |
·体育赛事持续服务行为影响因素对行为的影响分析 | 第33-34页 |
·相关分析 | 第33页 |
·回归分析 | 第33-34页 |
·非参数检验 | 第34-35页 |
·假设检验总结 | 第35页 |
·结果与讨论 | 第35-36页 |
·志愿服务动机因素 | 第35页 |
·个性特质因素 | 第35页 |
·社会因素 | 第35-36页 |
·组织因素 | 第36页 |
·工作岗位因素 | 第36页 |
6 研究结论与建议 | 第36-38页 |
·研究结论 | 第36-37页 |
·志愿服务动机——体育赛事志愿者持续服务行为的源动因素 | 第36页 |
·个性特质——体育赛事志愿者持续服务行为的稳定因素 | 第36页 |
·社会支持——体育赛事志愿者持续服务行为的催化因素 | 第36页 |
·组织制度——体育赛事志愿者持续服务行为的保障因素 | 第36-37页 |
·岗位匹配——体育赛事志愿者持续服务行为的关键因素 | 第37页 |
·研究建议 | 第37-38页 |
·规范体育赛事志愿者管理组织建设,建立长效的组织内外部管理机制 | 第37页 |
·建立合理的志愿者招募与选拔机制,锁定体育赛事志愿者目标人群 | 第37页 |
·合理分配志愿者服务工作岗位,注重体育赛事志愿者动机实现度 | 第37页 |
·弘扬体育赛事志愿者服务精神,营造社会认同的志愿者服务氛围 | 第37-38页 |
7 研究不足与未来展望 | 第38-39页 |
·研究不足 | 第38页 |
·理论研究的不足 | 第38页 |
·实证研究的不足 | 第38页 |
·未来展望 | 第38-39页 |
参考文献 | 第39-42页 |
附件 | 第42-45页 |
读研期间所取得的科研成果 | 第45-46页 |
致谢 | 第46页 |