党政领导干部德的考核研究

摘要	第1-4页
Abstract	第4-5页
目录	第5-6页
第1章 绪论	第6-18页
·研究背景和意义	第6-8页
·相关研究的综述	第8-13页
·主要概念界定	第13-14页
·研究方法与思路	第14-15页
·主要内容与创新点	第15-18页
第2章 党政领导干部德的考核的作用分析	第18-26页
·新形势下开展德的考核的背景分析	第18-20页
·党政领导干部德的考核的标准及规范性要求分析	第20-21页
·党政领导干部德的考核的发展情况及趋势	第21-24页
·新形势下开展德的考核的作用分析	第24-26页
第3章 安徽省对党政领导干部德的考核的现状分析	第26-33页
·安徽省开展德的考核的主要做法	第26-27页
·安徽省有关市、县(市、区)的积极探索	第27-29页
·安徽开展德的考核的主要成效	第29-31页
·开展德的考核存在的问题和难点	第31-32页
·对存在问题的原因分析	第32-33页
第4章 加强和改进党政领导干部德的考核的措施	第33-40页
·把握和运用好“德的考核”的指导思想	第33页
·提高认识，健全德的考核的制度规范	第33-34页
·树立导向，进一步凸显德的考核的作用	第34页
·拓宽思路，全面、历史、辩证地考核干部的德	第34-35页
·创新方法，多渠道、全方位地把握干部的德	第35-36页
·细化标准，完善德的考核体系	第36-38页
·健全制度，强化德的考核结果运用	第38-39页
·畅通渠道，加强干部监督	第39-40页
结束语	第40-41页
参考文献	第41-43页
致谢	第43页