角色冲突与融合—社会角色理论下新闻职业道德失范问题研究

中文摘要	第1-5页
Abstract	第5-6页
目录	第6-8页
第一章 绪论	第8-17页
·研究背景	第8-9页
·研究综述	第9-13页
·研究的历史与现状	第9-11页
·研究的内容及视角	第11-13页
·研究意义	第13-15页
·研究的理论意义	第13-14页
·研究的现实意义	第14-15页
·研究方法及思路	第15-17页
·研究方法	第15-16页
·研究思路	第16-17页
第二章 新闻角色一般概念及定位	第17-24页
·新闻角色	第17-20页
·新闻角色的一般概念	第17-18页
·新闻角色的多重身份	第18页
·新闻角色的行为规范	第18-20页
·新闻角色的定位	第20-24页
·新闻角色地位	第20-21页
·新闻角色期待	第21-22页
·角色地位与期待对职业道德的影响	第22-23页
·角色定位偏差	第23-24页
第三章 新闻职业道德失范的归因研究	第24-32页
·角色距离	第24-28页
·新闻从业者的角色距离	第25-26页
·角色距离对职业道德的影响	第26-27页
·角色距离引发职业道德问题的本质	第27-28页
·角色冲突	第28-32页
·新闻从业者的角色冲突	第28-29页
·角色冲突对职业道德的影响	第29-30页
·角色冲突深化职业道德问题的本质	第30-32页
第四章 新闻职业道德失范问题的对策研究	第32-41页
·特纳的综合角色理论	第32-36页
·角色变革对职业道德的影响	第33-34页
·角色融合修复作用的体现	第34-35页
·分析新闻角色融合的构成因素	第35-36页
·促成角色融合的内部方法	第36-39页
·提升角色自我的印象管理需求	第36-37页
·内化角色的换位思考意识	第37-38页
·培养角色间沟通与批评习惯	第38-39页
·角色融合的外部条件	第39-41页
·新媒体环境下角色间互动频繁	第39-40页
·文化价值观念的转型	第40页
·促进角色互换频繁的社会主义市场经济体制	第40-41页
结语	第41-42页
参考文献	第42-44页
致谢	第44页