具有模糊奖惩特征的动态综合评价方法
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-14页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究内容及思路框架 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12页 |
| ·主要创新点 | 第12-14页 |
| 第2章 相关理论及文献综述 | 第14-25页 |
| ·综合评价理论概述 | 第14-18页 |
| ·综合评价的概念 | 第14-15页 |
| ·综合评价的经典处理过程 | 第15-18页 |
| ·动态综合评价理论概述 | 第18-23页 |
| ·动态综合评价的概念 | 第18-19页 |
| ·动态综合评价常用方法 | 第19-21页 |
| ·动态综合评价研究现状 | 第21-22页 |
| ·具有激励(或惩罚)特征的动态综合评价 | 第22-23页 |
| ·模糊数学相关理论 | 第23-24页 |
| ·模糊数学的概念 | 第23页 |
| ·模糊集与隶属函数 | 第23-24页 |
| ·小结 | 第24-25页 |
| 第3章 具有模糊奖惩特征的动态评价模型 | 第25-33页 |
| ·问题描述 | 第25页 |
| ·模糊奖惩控制线的设置与表达 | 第25-28页 |
| ·模糊集与隶属函数 | 第26-27页 |
| ·模糊奖惩控制线的确定 | 第27-28页 |
| ·多阶段信息集结 | 第28-30页 |
| ·信息集结模型 | 第28-29页 |
| ·奖惩系数的确定 | 第29-30页 |
| ·算例 | 第30-32页 |
| ·小结 | 第32-33页 |
| 第4章 考虑时间价值的信息集结模型 | 第33-39页 |
| ·时间价值函数 | 第33-34页 |
| ·“厚今薄古”型 | 第33-34页 |
| ·“厚古薄今”型 | 第34页 |
| ·信息集结模型 | 第34-35页 |
| ·算例分析 | 第35-38页 |
| ·算例——“厚今薄古”型 | 第35-36页 |
| ·算例——“厚古薄今”型 | 第36-37页 |
| ·算例比较与分析 | 第37-38页 |
| ·小结 | 第38-39页 |
| 第5章 主观因素对评价结果的影响分析 | 第39-48页 |
| ·“无奖惩点”的取值及计算过程 | 第39-45页 |
| ·计算结果分析 | 第45-47页 |
| ·小结 | 第47-48页 |
| 第6章 结论与展望 | 第48-49页 |
| ·本文主要结论 | 第48页 |
| ·研究展望 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 致谢 | 第52页 |
