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村干部胜任力模型研究--以桃江县为例

摘要第1-4页
Abstract第4-8页
1 文献综述及问题提出第8-25页
   ·胜任力内涵研究第8-12页
     ·胜任力基本定义第8-9页
     ·胜任力构成特征第9-10页
     ·胜任力分类方法第10-11页
     ·胜任力研究方法第11-12页
   ·胜任力模型研究第12-17页
     ·胜任力模型定义第12-13页
     ·胜任力模型类型第13-14页
     ·胜任力模型构建第14-15页
     ·胜任力模型检验第15-16页
     ·胜任力经典模型第16-17页
   ·公务员及村干部胜任力模型研究第17-22页
     ·中外公务员胜任力模型研究第17-20页
     ·村干部胜任力模型相关研究第20-22页
   ·问题提出第22-25页
     ·研究背景第22-23页
     ·研究意义第23-25页
2 研究方法第25-27页
   ·研究对象第25页
   ·研究方法第25页
   ·研究工具第25页
   ·研究设计第25-27页
3 研究结果第27-57页
   ·建立模型第27-48页
     ·初步假设模型第27-28页
     ·问卷设计第28-31页
     ·预试调查第31-34页
     ·正式调查第34-41页
     ·因子分析第41-48页
     ·建立模型第48页
   ·验证模型第48-57页
     ·问卷调查流程第48页
     ·项日分析第48-50页
     ·信度分析第50页
     ·因子分析第50-56页
     ·建立验证模型第56-57页
4 分析与讨论第57-59页
   ·模型的信度和效度分析第57页
   ·模型验证分析第57-58页
   ·本研究不足之处第58-59页
5 结论与建议第59-61页
   ·结论第59页
   ·建议第59-61页
     ·村干部胜任力模型研究的扩展第59页
     ·村干部胜任力模型应用的扩展第59-61页
参考文献第61-65页
附录1第65-67页
附录2第67-69页
附录3第69-72页
后记第72-73页

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