明代文官考核制度
| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-15页 |
| 一、选题的依据及其理论与实际意义 | 第9-10页 |
| (一) 选题依据 | 第9页 |
| (二) 理论与实际意义 | 第9-10页 |
| 二、本课题的研究现状 | 第10-13页 |
| (一) 涉及到明代文官考核制度的著作 | 第11-12页 |
| (二) 专门研究明代相关制度的断代史著作 | 第12页 |
| (三) 论文类 | 第12-13页 |
| 三、本课题的主要研究内容 | 第13-15页 |
| 第二章 明代文官考核制度的确立 | 第15-26页 |
| 一、明代以前文官考核制度概述 | 第15-20页 |
| (一) 先秦时期 | 第15-16页 |
| (二) 秦汉时期 | 第16-17页 |
| (三) 魏晋南北朝时期 | 第17-18页 |
| (四) 隋唐宋元时期 | 第18-20页 |
| 二、明代文官考核制度的确立 | 第20-23页 |
| 注释 | 第23-26页 |
| 第三章 明代文官考核制度内容及实施 | 第26-43页 |
| 一、明代文官考核的方式 | 第26-35页 |
| (一) 周密详尽的考满制度 | 第26-29页 |
| (二) 监督考核的考察制度 | 第29-32页 |
| (三) 以言核事以事核效的考成法 | 第32-35页 |
| 二、重视政绩的考核标准 | 第35-39页 |
| (一) 须知文册 | 第35-36页 |
| (二) 本等六事 | 第36-37页 |
| (三) 考语访单 | 第37-38页 |
| (四) 八项察例 | 第38-39页 |
| 三、明代文官考核的结果 | 第39-40页 |
| (一) 职位的升迁 | 第39页 |
| (二) 荣誉性待遇 | 第39-40页 |
| 注释 | 第40-43页 |
| 第四章 明代文官考核制度的特点 | 第43-47页 |
| 一、考核方式的专制性 | 第43-44页 |
| 二、考核制度的等级性 | 第44-45页 |
| (一) 文官品级方面的等级性 | 第44页 |
| (二) 京官与地方官的等级性 | 第44-45页 |
| 三、考核体系的广泛性 | 第45-46页 |
| 注释 | 第46-47页 |
| 第五章 明代文官考核制度的影响 | 第47-51页 |
| 一、社会政治方面 | 第47-48页 |
| 二、官员自身方面 | 第48页 |
| 三、制度传承方面 | 第48-49页 |
| 注释 | 第49-51页 |
| 结论 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 攻读硕士学位期间所发表的学术论文 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56页 |
