我国商业银行绩效评价指标体系研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-14页 |
| ·研究背景及研究意义 | 第9-10页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·文献综述 | 第10-12页 |
| ·国外文献综述 | 第10-11页 |
| ·国内文献综述 | 第11-12页 |
| ·研究思路和研究方法 | 第12-13页 |
| ·研究思路 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·创新和不足 | 第13-14页 |
| ·本文创新之处 | 第13页 |
| ·本文不足之处 | 第13-14页 |
| 第2章 商业银行经营绩效评价理论概述 | 第14-26页 |
| ·商业银行经营绩效评价的相关概念 | 第14-17页 |
| ·商业银行的界定 | 第14页 |
| ·我国商业银行的发展历程 | 第14-16页 |
| ·商业银行的特殊性 | 第16页 |
| ·商业银行经营绩效的涵义 | 第16-17页 |
| ·商业银行绩效评价体系相关理论 | 第17-19页 |
| ·商业银行经营绩效评价体系界定 | 第17页 |
| ·商业银行经营绩效评价体系的类型 | 第17-18页 |
| ·商业银行绩效评价体系的作用 | 第18-19页 |
| ·国外商业银行经营绩效评价的主要方法 | 第19-22页 |
| ·经济增加值（EVA）法 | 第19-20页 |
| ·穆迪公司的银行信用评级方法 | 第20-21页 |
| ·骆驼评级法（CAMEL） | 第21-22页 |
| ·我国商业银行绩效评价的主要方法 | 第22-25页 |
| ·财政部《金融企业绩效评价办法》 | 第22-23页 |
| ·银监会《股份制商业银行风险评级体系（暂行）》 | 第23-24页 |
| ·商业银行风险预警操作指引 | 第24-25页 |
| 小结 | 第25-26页 |
| 第3章 我国商业银行经营绩效评价存在的问题 | 第26-28页 |
| ·没有确定清晰的评价目标 | 第26页 |
| ·绩效评价体系主要以财务指标为主 | 第26-27页 |
| ·评价指标对商业银行的长期可持续发展关注不足 | 第27页 |
| 小结 | 第27-28页 |
| 第4章 我国商业银行经营绩效评价指标体系的构建 | 第28-38页 |
| ·经营绩效评价指标的选取原则 | 第28-29页 |
| ·客观性和全面性原则 | 第28页 |
| ·重要性原则 | 第28页 |
| ·层次性原则 | 第28-29页 |
| ·可比性原则 | 第29页 |
| ·定量与定性相结合的原则 | 第29页 |
| ·商业银行经营绩效评价指标体系的构建 | 第29-38页 |
| ·财务维度评价指标 | 第30-33页 |
| ·非财务维度指标构建 | 第33-38页 |
| 第5章 我国商业银行经营绩效评价的实证研究 | 第38-54页 |
| ·因子分析法概述 | 第38-39页 |
| ·实证分析过程 | 第39-49页 |
| ·样本数据的选取和指标介绍 | 第39页 |
| ·样本数据的处理 | 第39-41页 |
| ·因子分析过程 | 第41-49页 |
| ·实证结果分析 | 第49-53页 |
| 小结 | 第53-54页 |
| 第6章 提高我国商业银行经营绩效的建议 | 第54-59页 |
| ·积极拓展客户，提高存款规模 | 第54页 |
| ·大力发展中间业务，实现多元化经营 | 第54-55页 |
| ·优化人力资源结构 | 第55-56页 |
| ·实行全面风险管理 | 第56-59页 |
| ·构建规范合理的组织结构框架 | 第56页 |
| ·强化资本管理 | 第56-57页 |
| ·建立健全的内部控制体系 | 第57-58页 |
| ·建立健全商业银行预算管理体系 | 第58-59页 |
| 结论 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-62页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术成果 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63页 |
