中文摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-10页 |
前言 | 第10-11页 |
第一章 职务犯罪侦查一体化机制概述 | 第11-31页 |
第一节 职务犯罪侦查一体化机制的含义及发展历程 | 第11-14页 |
一、职务犯罪侦查一体化机制的含义 | 第11-12页 |
二、职务犯罪侦查一体化机制的发展历程 | 第12-14页 |
第二节 职务犯罪侦查一体化机制的实际运行 | 第14-24页 |
一、职务犯罪侦查一体化机制的启动 | 第14-15页 |
二、职务犯罪侦查一体化机制的运行模式 | 第15-16页 |
三、职务犯罪侦查一体化机制运行的原则 | 第16页 |
四、职务犯罪侦查一体化机制运行的具体方式 | 第16-24页 |
第三节 国(境)外的职务犯罪侦查机制相关模式及启示 | 第24-31页 |
一、国(境)外的职务犯罪侦查机制相关模式 | 第24-29页 |
二、对我国职务犯罪侦查一体化机制构建的启示 | 第29-31页 |
(一) 侦查机构统一是职务犯罪侦查机制有效运行的基础 | 第29-30页 |
(二) 应当赋予职务犯罪侦查机构充分、完整的侦查权 | 第30页 |
(三) 必须依法独立行使职务犯罪侦查权 | 第30-31页 |
第二章 职务犯罪侦查一体化机制运行中存在的主要问题 | 第31-48页 |
第一节 侦查权的行使缺乏独立性 | 第31-33页 |
第二节 侦查权的配置不合理 | 第33-34页 |
第三节 侦查信息情报机制建设落后 | 第34-36页 |
第四节 特殊侦查措施缺失 | 第36-39页 |
一、特殊侦查措施的概念和特征 | 第36页 |
二、我国对特殊侦查措施的立法缺陷 | 第36-38页 |
三、赋予检察机关特殊侦查权的必要性 | 第38-39页 |
第五节 初查制度缺乏规范 | 第39-42页 |
一、初查的概念 | 第39-40页 |
二、我国对初查制度的立法缺陷 | 第40-41页 |
三、初查制度法律地位不明的弊端 | 第41-42页 |
第六节 侦查人员综合素质有待进一步提高 | 第42-46页 |
一、提高职务犯罪侦查人员综合素质的必要性 | 第42页 |
二、职务犯罪侦查人员应具备的综合素质 | 第42-44页 |
三、职务犯罪侦查人员综合素质方面存在的主要问题 | 第44-46页 |
第七节 案件侦查监督机制不完善 | 第46-48页 |
一、监督主体的权力设定不科学 | 第46页 |
二、监督中存在不平衡现象 | 第46-47页 |
三、监督方式和手段有限 | 第47-48页 |
第三章 职务犯罪侦查一体化机制的改革和完善建议 | 第48-61页 |
第一节 建立检察机关的垂直领导体制 | 第48-50页 |
第二节 成立统一的职务犯罪侦查局 | 第50-51页 |
第三节 加强职务犯罪案件信息、线索管理机制建设 | 第51-53页 |
一、加强职务犯罪案件信息机制建设 | 第51-52页 |
二、加强职务犯罪案件线索管理机制建设 | 第52-53页 |
第四节 对特殊侦查措施的立法建议 | 第53-56页 |
一、实现特殊侦查措施的法制化 | 第53页 |
二、严格特殊侦查的审批程序 | 第53-54页 |
三、限定特殊侦查的主体、适用范围、适用条件 | 第54-55页 |
四、承认依法定程序通过特殊侦查措施所获证据的合法性 | 第55页 |
五、特殊侦查措施的资料管理和侵权救济 | 第55-56页 |
第五节 应当立法赋予检察机关初查权 | 第56-57页 |
第六节 完善侦查人才选任与培养制度 | 第57-59页 |
一、建立严格的侦查人员准入制度 | 第57页 |
二、建立侦查人员逐级遴选制度 | 第57页 |
三、建立侦查人力资源的合理配置制度 | 第57-58页 |
四、完善侦查业务培训制度 | 第58页 |
五、建立侦查骨干的交流培训机制 | 第58页 |
六、建立侦查员等级制度 | 第58页 |
七、完善侦查队伍职业纪律教育和职业道德建设制度 | 第58-59页 |
第七节 完善职务犯罪侦查监督机制 | 第59-61页 |
一、规范初查程序,加强对初查程序中违纪违法行为的监督 | 第59页 |
二、改革检察机关自侦案件的审查逮捕制度 | 第59-60页 |
三、确立律师监督检察机关自侦案件机制 | 第60页 |
四、建议推进人民监督员制度法制化 | 第60-61页 |
结语 | 第61-62页 |
参考文献 | 第62-65页 |
攻读学位期间公开发表的论文 | 第65-66页 |
致谢 | 第66页 |