| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-5页 |
| 绪论 | 第5-6页 |
| 一、 监狱人民警察职业风险相关概念的由来 | 第6页 |
| 二、 加强监狱人民警察职业风险防范的重要意义 | 第6-8页 |
| （一） 监狱社会职能发挥的需要 | 第7页 |
| （二） 当前社会公众监督的需要 | 第7页 |
| （三） 监狱警察的工作强度普遍较高 | 第7-8页 |
| （四） 执法工作总是伴随着执法风险 | 第8页 |
| （五） 警察素质还有待提高 | 第8页 |
| 三、 当前监狱人民警察职业风险的现状及原因分析 | 第8-15页 |
| （一） 工作中过错责任追究日趋加重 | 第8-9页 |
| （二） 罪犯不当维权影响日益加剧 | 第9-10页 |
| （三） 职业病严重影响家庭关系和子女教育 | 第10页 |
| （四） 社会对监狱警察的负面认知日益加强 | 第10-11页 |
| （五） 社会对监狱警察的职业偏见长期存在 | 第11页 |
| （六） 受长期的值班、工作压力、工作环境的影响，干警的身心健康问题日趋严重 | 第11-13页 |
| 1、 人身安全问题 | 第11-12页 |
| 2、 身体健康问题 | 第12-13页 |
| 3、 心理健康问题 | 第13页 |
| （七） 法律制度规范不健全，不能对监狱干警形成有效地保护 | 第13-14页 |
| （八） 与其他行业相比，监狱警察的福利待遇保障不足 | 第14-15页 |
| （九） 职务性违纪问题屡禁不止，且不断升级 | 第15页 |
| 四、 关于加强监狱人民警察职业风险防范的对策 | 第15-22页 |
| （一） 加强监狱工作法制建设，健全监狱管理制度 | 第15-16页 |
| （二） 建立健全干警职务性过错的预防和保障机制 | 第16-17页 |
| （三） 建立监狱警察职业健康预防和保障机制 | 第17-18页 |
| （四） 科学的研究制定监狱干警的作业模式 | 第18-19页 |
| （五） 建立对舆论媒体的正面引导机制 | 第19页 |
| （六） 加强干警队伍建设，提高干警素质 | 第19-20页 |
| （七） 加强监狱警察维权机制的建设 | 第20-21页 |
| （八） 建立干警职务性犯罪防范体系 | 第21-22页 |
| 五、 结论 | 第22-23页 |
| 参考文献 | 第23页 |
