| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 1. 文献综述 | 第6-9页 |
| ·国外相关研究概述 | 第6-7页 |
| ·国内相关研究概述 | 第7-9页 |
| 2. 旅游人力资源开发的理论基础与经验启示 | 第9-14页 |
| ·旅游人力资源的理论基础 | 第9-12页 |
| ·人力资本理论对新疆旅游人力资源开发的启示 | 第12-13页 |
| ·发达地区人力资源开发对新疆人力资源开发的启示 | 第13-14页 |
| 3. 新疆旅游人力资源现状分析与存在问题分析 | 第14-27页 |
| ·新疆旅游人力资源的现状 | 第14-22页 |
| ·新疆旅游人力资源开发存在的问题 | 第22-27页 |
| 4. 新疆旅游人力资源开发的对策和建议 | 第27-34页 |
| ·坚持树立旅游人力资源开发的观念，提高旅游人力资源开发的重视程度 | 第27页 |
| ·探索旅游人力资源开发与管理模式 | 第27-28页 |
| ·改革和完善旅游人力资源开发体系，坚持多层次，多样化，多元化的旅游人力资源开发体系 | 第28-32页 |
| ·实施旅游人才建设工程，全方位提高旅游人力资源素质 | 第32-34页 |
| ·优化人力资源发展环境，为各类人力资源提供良好条件 | 第34页 |
| 5. 结论与展望 | 第34-38页 |
| ·结论 | 第34-35页 |
| ·展望 | 第35-38页 |
| 致谢 | 第38-39页 |