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公务员经商行为的法律规制

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-9页
引言第9-10页
一、公务员经商行为的界定第10-14页
 (一) 我国公务员经商行为的出现和演变第10-11页
 (二) 公务员的范围界定第11-13页
 (三) 公务员经商行为的涵义第13-14页
  1. 公务员经商行为与公务员兼职的区别第13-14页
  2. 公务员经商行为与公务员正常商业行为的区别第14页
二、公务员经商行为的原因分析第14-21页
 (一) 公务员法律制度不完善第14-18页
  1. 公务员的绩效考核制度不科学第14-16页
  2. 公务员的薪酬制度不规范第16页
  3. 对公务员的廉政问责不到位第16-17页
  5. 对公务员的监督制度不健全第17-18页
 (二) 法律法规缺乏可操作性第18-19页
 (三) 部分公务员法律意识淡薄第19-20页
 (四) 其他影响因素第20-21页
三、公务员经商行为的危害性第21-23页
 (一) 政治危害——严重损害政府形象第21页
 (二) 经济危害——打破市场经济公平竞争的原则第21-22页
 (三) 社会危害——隐含滋生腐败的可能第22-23页
四、对公务员经商行为进行法律规制的必要性第23-24页
 (一) 维护法律尊严的必然要求第23页
 (二) 加强公务员廉政建设的内在要求第23-24页
 (三) 保障市场经济正常运转的应有之义第24页
五、国外对公务员经商行为的规范及其借鉴意义第24-28页
 (一) 美国的相关法律规范及其借鉴意义第24-27页
  1. 美国相关的法律法规第24-26页
  2. 对我国的借鉴意义第26-27页
 (二) 德国的相关法律法规及其借鉴意义第27-28页
  1. 德国的相关法律规范第27-28页
  2. 对我国的借鉴意义第28页
六、对公务员经商行为的法律规制第28-34页
 (一) 加重公务员因其经商行为应承担的行政责任第29页
 (二) 治理我国公务员经商行为的建议第29-34页
  1. 加强对公务员法治教育第29-30页
  2. 健全公务员的绩效考核制度第30-31页
  3. 完善我国公务员的薪酬制度第31页
  4. 建立健全我国公务员财产申报制度第31-32页
  5. 推进我国公务员的廉政建设第32-33页
  6. 完善我国公务员的监督制度第33-34页
结论第34-35页
参考文献第35-38页
致谢第38-39页
研究生履历第39-40页

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