| 摘要 | 第1页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第6-16页 |
| ·选题背景和意义 | 第6-7页 |
| ·选题背景 | 第6页 |
| ·选题意义 | 第6-7页 |
| ·文献综述 | 第7-14页 |
| ·人力资本维度之一——健康 | 第7-8页 |
| ·健康的度量 | 第8-10页 |
| ·相关实证研究——数据结论 | 第10-12页 |
| ·相关实证研究——国别研究 | 第12-13页 |
| ·相关指正研究——计量方法 | 第13-14页 |
| ·本文的特色和创新 | 第14页 |
| ·研究架构和方法 | 第14-16页 |
| ·研究架构 | 第14页 |
| ·本文的研究方法 | 第14-16页 |
| 第二章 数据 | 第16-21页 |
| ·样本描述 | 第16-17页 |
| ·健康度量 | 第17-21页 |
| 第三章 计量模型和估计方法 | 第21-23页 |
| ·计量模型 | 第21-22页 |
| ·估计方法 | 第22-23页 |
| 第四章 实证分析 | 第23-30页 |
| ·模型的识别 | 第23-27页 |
| ·劳动参与方程的识别 | 第23-25页 |
| ·健康方程的识别 | 第25-27页 |
| ·回归结果 | 第27-29页 |
| ·基于性别差异的研究 | 第29-30页 |
| 第五章 结论与展望 | 第30-32页 |
| ·结论 | 第30-31页 |
| ·展望 | 第31-32页 |
| 参考文献 | 第32-34页 |