| 论文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 引言 | 第10-12页 |
| 第一章 国际贸易与国际劳工保护的关系 | 第12-26页 |
| 第一节 国际劳工权益保护的现状 | 第12-19页 |
| 一、经济全球化下的劳资关系 | 第12-15页 |
| 二、劳工权益的内涵 | 第15-17页 |
| 三、劳工权益保护的特征 | 第17-19页 |
| 第二节 多边贸易自由化与国际劳工权益保护的关系 | 第19-26页 |
| 一、多边自由贸易与国际劳工问题在经济上联系的必然性 | 第19-22页 |
| 二、国际劳工权益保护和多边自由贸易相联系的原则 | 第22-26页 |
| 第二章 国际劳工标准与国际贸易挂钩的争论与实践 | 第26-45页 |
| 第一节 国际劳工标准与国际贸易挂钩的争论 | 第26-31页 |
| 一、支持国际劳工标准与国际贸易挂钩的观点 | 第26-27页 |
| 二、反对国际劳工标准与国际贸易挂钩的观点 | 第27-30页 |
| 三、国际劳工标准与国际贸易挂钩的实质分析 | 第30-31页 |
| 第二节 国际贸易中劳工标准推行模式 | 第31-45页 |
| 一、传统模式：自上而下推行 | 第31-40页 |
| 二、新模式：自下而上推行 | 第40-42页 |
| 三、国际贸易中劳工标准推行模式评析 | 第42-45页 |
| 第三章 WTO 框架内处理劳工问题的可能性 | 第45-63页 |
| 第一节 WTO 系列规则与国际劳工权益保护的联系 | 第45-56页 |
| 一、《建立世界贸易组织协定》序言 | 第45-47页 |
| 二、《关税与贸易总协定（1994）》第20 条 | 第47-49页 |
| 三、《技术性贸易壁垒协定》 | 第49-50页 |
| 四、《反倾销协定》 | 第50-52页 |
| 五、《服务贸易总协定》 | 第52-53页 |
| 六、《关于争端解决规则与程序的谅解》 | 第53-55页 |
| 七、1996 年新加坡部长宣言 | 第55-56页 |
| 第二节 WTO 框架下解决国际劳工问题的必要性 | 第56-60页 |
| 一、国际贸易中劳工标准推行模式的非规则化 | 第56-58页 |
| 二、WTO 体制的优势 | 第58-60页 |
| 第三节 WTO 框架下解决国际劳工问题的必然性 | 第60-63页 |
| 一、利益博弈的结果 | 第60-61页 |
| 二、西方国家消费者运动的影响 | 第61-63页 |
| 第四章 WTO 体制下贸易与劳工问题的制度构想 | 第63-73页 |
| 第一节 劳工问题与 WTO 体制的冲突及协调 | 第63-68页 |
| 一、贸易与人权的差异 | 第63-64页 |
| 二、贸易与人权的协调 | 第64-68页 |
| 第二节 WTO 框架下劳工问题的内容 | 第68-73页 |
| 一、建立《GATT1994 与全球劳工权益协议》的总原则 | 第68-70页 |
| 二、纳入 WTO 的国际劳工标准范围——国际核心劳工标准 | 第70-71页 |
| 三、WTO 与国际劳工组织的合作机制 | 第71-73页 |
| 第五章 我国的劳动立法与国际核心劳工标准 | 第73-91页 |
| 第一节 我国劳资关系的现状与追求 | 第73-75页 |
| 一、我国劳资对立的尖锐性 | 第73-74页 |
| 二、我国对劳资和谐的追求 | 第74-75页 |
| 第二节 我国对国际劳工标准与国际贸易挂钩的立场 | 第75-78页 |
| 一、现有立场：抵制 | 第75-77页 |
| 二、应有立场：支持与改善 | 第77-78页 |
| 第三节 我国的劳动立法与国际核心劳工标准 | 第78-91页 |
| 一、结社权和集体谈判权 | 第79-82页 |
| 二、废除强迫劳动 | 第82-85页 |
| 三、平等就业权 | 第85-87页 |
| 四、童工问题 | 第87-88页 |
| 五、小结 | 第88-91页 |
| 结束语 | 第91-92页 |
| 参考文献 | 第92-96页 |
| 后记 | 第96页 |
