新时期我国工人主体性发展研究
| 中文摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-11页 |
| 引言 | 第11-13页 |
| 第一章 我国工人主体性及历史发展 | 第13-21页 |
| ·工人、主体性、工人主体性 | 第13-14页 |
| ·我国工人主体性特征 | 第14-16页 |
| ·工人主体性的一般特征 | 第14-15页 |
| ·我国工人主体性特征 | 第15-16页 |
| ·我国工人主体性的历史发展 | 第16-21页 |
| ·建国初期工人主体性的极大焕发 | 第16-17页 |
| ·文化大革命时期工人主体性的极端扩展 | 第17-18页 |
| ·改革开放初期工人主体性的理性张扬 | 第18-19页 |
| ·工人主体性发展历程的几点启示 | 第19-21页 |
| 第二章 我国工人主体性的发展现状 | 第21-33页 |
| ·新时期工人主体性的新发展 | 第21-26页 |
| ·工人主体性发展的社会条件 | 第21-24页 |
| ·工人主体性的迅速增强 | 第24-26页 |
| ·新时期工人主体性发展的新挑战 | 第26-30页 |
| ·就业压力挑战主人翁地位 | 第27页 |
| ·劳资矛盾挑战权利意识 | 第27-28页 |
| ·收入分配悬殊挑战平等观念 | 第28-29页 |
| ·拜金主义挑战个性独立 | 第29-30页 |
| ·制约工人主体性发展的因素 | 第30-33页 |
| ·生产力不发达是根本因素 | 第30-31页 |
| ·制度法规不完善、消极文化影响是社会因素 | 第31-32页 |
| ·产业工人文化素质较低是主观因素 | 第32-33页 |
| 第三章 新时期我国工人主体性发展的思路 | 第33-39页 |
| ·发展生产力是基础 | 第33-34页 |
| ·坚持以人为本是核心 | 第34-35页 |
| ·提升主体素质是关键 | 第35-36页 |
| ·协调劳资矛盾是手段 | 第36-37页 |
| ·完善制度法规是保障 | 第37-39页 |
| 第四章 我国工人主体性发展的趋势 | 第39-42页 |
| ·走向现代化的工人主体性 | 第39-40页 |
| ·保持先进性的工人主体性 | 第40页 |
| ·趋于全面发展的工人主体性 | 第40-41页 |
| ·得以整体提升的工人主体性 | 第41-42页 |
| 结语 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 | 第45-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 个人简况及联系方式 | 第47-49页 |
