摘要 | 第1-6页 |
Abstract | 第6-9页 |
第一章 绪论 | 第9-21页 |
·选题背景 | 第9-10页 |
·术语释义 | 第10-13页 |
·“有限政治市场”释义 | 第10-12页 |
·“公推竞选”释义 | 第12-13页 |
·研究现状 | 第13-17页 |
·国外政治市场和政治竞争理论研究现状 | 第13-15页 |
·国内政治市场理论和公推竞选制度研究现状 | 第15-17页 |
·研究意义和价值 | 第17-19页 |
·研究方法和思路 | 第19-20页 |
·创新之处 | 第20-21页 |
第二章 我国政治发展路径及有限政治市场的构建 | 第21-32页 |
·我国政治发展的基础条件 | 第21-23页 |
·我国政治发展的基本特征 | 第23-25页 |
·我国政治发展目标及路径选择 | 第25-28页 |
·我国政治发展目标 | 第25-26页 |
·我国政治发展模式 | 第26-27页 |
·我国政治发展路径 | 第27-28页 |
·构筑有限政治市场 | 第28-32页 |
·有限政治市场的核心视角 | 第28-29页 |
·有限政治市场的基本维度 | 第29-32页 |
第三章 有限政治市场发展及对公推竞选制度的诉求 | 第32-42页 |
·有限政治市场的形成与发展 | 第32-34页 |
·有限政治市场发展的缘由及条件 | 第34-36页 |
·有限政治市场发展的根本原因 | 第34-35页 |
·有限政治市场发展的基本条件 | 第35-36页 |
·有限政治市场对公推竞选制度的诉求 | 第36-42页 |
·诉求公推竞选带来政治收益最大化 | 第37-38页 |
·诉求公推竞选改善政治合法性和有效性 | 第38-42页 |
第四章 公推竞选实践探索及对有限政治市场的显性推动 | 第42-60页 |
·公推竞选制度的创新背景 | 第42-45页 |
·公推竞选制度的创新实践 | 第45-52页 |
·公推竞选的探索历程 | 第45-48页 |
·公推竞选的整体绩效 | 第48-52页 |
·公推竞选加速有限政治市场发展 | 第52-60页 |
·公推竞选构造有限政治市场生产性生态 | 第52-54页 |
·公推竞选实现有限政治市场资源与权力“二分” | 第54-56页 |
·公推竞选形成传承性有限政治市场发展模式 | 第56-60页 |
第五章 有限政治市场视角下完善公推竞选制度探析 | 第60-74页 |
·完善公推竞选制度遇及的现实难点 | 第60-62页 |
·完善公推竞选制度面临的机制障碍 | 第62-63页 |
·完善公推竞选制度有待把持的重点和关键 | 第63-67页 |
·准确把握干部选任工作中的扩大民主 | 第64-65页 |
·坚持党管干部、民众公认与依法办事相统一 | 第65-66页 |
·“人岗相适”地优化配置领导人才资源 | 第66-67页 |
·完善公推竞选制度的总体对策 | 第67-74页 |
·坚持党管干部原则,优化人才政策环境 | 第67-68页 |
·界定公推竞选范畴,控制公推竞选成本 | 第68-70页 |
·认清公推竞选本源,提高政治参与素质 | 第70-71页 |
·完善推选程序设计,搭建公平竞争平台 | 第71-72页 |
·充实公推竞选内涵,拓展公推竞选外延 | 第72-74页 |
第六章 结语 | 第74-76页 |
·主要结论 | 第74页 |
·有待研究的问题 | 第74-76页 |
参考文献 | 第76-79页 |
致谢 | 第79页 |