赫伯特·西蒙“有限理性”理论探析
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 引言 | 第6-8页 |
| 一、西蒙有限理性理论的提出 | 第8-15页 |
| (一) 传统经济学体系的“完美”难求 | 第8-9页 |
| (二) “完全理性”假定的缺陷 | 第9-12页 |
| (三) 从“完全理性”到“有限理性” | 第12-15页 |
| 二、西蒙有限理性理论探析 | 第15-29页 |
| (一) 西蒙有限理性理论的哲学出发点源探 | 第15-21页 |
| 1、关于经济学假设的事实判断与价值判断 | 第15-17页 |
| 2、人的有限存在的价值规定的自然前提 | 第17-18页 |
| 3、马克思人的有限存在的价值规定的实践模式 | 第18-21页 |
| (二) 西蒙有限理性理论评析 | 第21-29页 |
| 1、关于管理主体“有限理性的管理人”的假设 | 第21-25页 |
| 2、对“理性经济人”的质疑 | 第25-27页 |
| 3、有限理性理论的推动作用 | 第27-29页 |
| 三、西蒙有限理性理论在决策管理中的应用 | 第29-34页 |
| (一) 满意决策理论的提出 | 第29-30页 |
| (二) 满意性的决策标准 | 第30-32页 |
| (三) 有限理性与管理行为 | 第32-34页 |
| 结语 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-37页 |
| 攻读硕士学位期间公开发表的论文 | 第37-38页 |
| 后记 | 第38-39页 |
| 详细摘要 | 第39-41页 |
