| 中文摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-7页 |
| 1. 前言 | 第7-9页 |
| ·选题依据 | 第7页 |
| ·文献综述 | 第7-9页 |
| 2. 研究对象和研究方法 | 第9页 |
| 3. 研究结果与分析 | 第9-35页 |
| ·现代股份公司中的委托—代理关系 | 第9-16页 |
| ·企业及企业制度 | 第9-11页 |
| ·企业的含义及特征 | 第9-10页 |
| ·三种基本的企业制度 | 第10-11页 |
| ·公司制的起源、典型形式及特征 | 第11-12页 |
| ·公司的起源 | 第11页 |
| ·公司制的两种典型形式及特征 | 第11-12页 |
| ·现代股份公司的股权结构和组织结构 | 第12页 |
| ·由“经营者控制”而产生的“委托—代理”问题 | 第12-16页 |
| ·现代股份公司中的“两权分离”与“经营者控制” | 第12-14页 |
| ·由“经营者控制”而产生的“委托—代理问题” | 第14-15页 |
| ·委托—代理问题的成因 | 第15页 |
| ·逆向选择和道德风险 | 第15-16页 |
| ·我国职业足球俱乐部中的“委托—代理问题” | 第16-32页 |
| ·我国职业足球俱乐部产生的背景及发展阶段 | 第16-20页 |
| ·体企联办式 | 第16-17页 |
| ·行业自办式 | 第17-18页 |
| ·脱钩吞并式 | 第18-19页 |
| ·股份制式 | 第19-20页 |
| ·我国职业足球俱乐部的企业性质 | 第20-21页 |
| ·我国职业足球俱乐部委托—代理关系的初步形成 | 第21-22页 |
| ·我国职业足球俱乐部中的“逆向选择”分析 | 第22-28页 |
| ·我国职业足球俱乐部中的“逆向选择”现象 | 第22页 |
| ·我国职业足球俱乐部中“逆向选择”的成因 | 第22-28页 |
| ·我国职业足球俱乐部中的“道德风险”分析 | 第28-32页 |
| ·我国职业足球俱乐部中的“道德风险”现象 | 第28-30页 |
| ·我国职业足球俱乐部中“道德风险”的成因 | 第30-32页 |
| ·健全和完善我国职业足球俱乐部中委托—代理关系的基本对策 | 第32-35页 |
| ·健全决策机制，避免“一言堂” | 第33页 |
| ·健全俱乐部公司治理结构 | 第33页 |
| ·建立有效的职业足球经理人市场 | 第33-34页 |
| ·建立职业足球经理人认证制度 | 第34页 |
| ·改进委托—代理合同 | 第34页 |
| ·运用多种激励方式规避代理中的“道德风险” | 第34-35页 |
| ·借鉴和吸收欧洲职业足球俱乐部的先进经验 | 第35页 |
| 4. 结论与建议 | 第35-37页 |
| ·结论 | 第35-36页 |
| ·建议 | 第36-37页 |
| 致谢 | 第37-38页 |
| 主要参考文献 | 第38-39页 |