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对北京市部分健身房健身私人教练现状的调查研究

中文摘要第1-5页
Abstract第5-7页
1、前言第7-14页
   ·选题依据第8-9页
     ·健身私人教练行业发展的需要第8页
     ·对我校社体专业学生的培养、就业提供一些思路第8-9页
   ·文献综述第9-14页
     ·有关健身房教练、健身指导员现状的研究第9-10页
     ·健身私人教练的现状第10-11页
     ·有关素质的研究第11-14页
2 研究对象与研究方法第14-17页
   ·研究对象第14页
   ·研究方法第14-17页
     ·文献资料法第14页
     ·问卷调查法第14-16页
     ·访问调查法第16-17页
     ·数理统计法第17页
3 研究结果与分析第17-46页
   ·概念界定第17页
     ·“健身房”概念界定第17页
     ·健身私人教练的界定第17页
   ·健身私人教练的基本情况第17-28页
     ·年龄、性别结构以及从业时间第17-19页
     ·学历与从事私人教练之前的经历第19-21页
     ·资格认证情况第21页
     ·参加健美健身活动的时间以及参加比赛情况第21-22页
     ·健身指导的内容及地点第22-23页
     ·参加培训频率第23-24页
     ·发表论文数量第24页
     ·平均每周课时与月收入第24-25页
     ·私教的知识现状、能力现状第25-26页
     ·对私教行业的认识第26-27页
     ·目前私教行业所存在问题第27-28页
   ·健身私人教练素质现状第28-43页
     ·知识现状第28-30页
       ·专业基础知识现状第29页
       ·专业知识现状第29页
       ·相关知识现状第29-30页
       ·辅助知识现状第30页
       ·小结第30页
     ·能力现状第30-37页
       ·讲解能力第32页
       ·动作示范能力第32页
       ·预防纠错能力第32-33页
       ·保护帮助能力第33页
       ·交际能力第33页
       ·适应能力第33页
       ·健身指导能力第33-34页
       ·开运动处方能力第34页
       ·团队协作能力第34-35页
       ·再学习能力第35页
       ·体能评估能力第35-36页
       ·急救能力第36页
       ·创新能力第36页
       ·科研能力第36-37页
       ·小结第37页
     ·品德现状第37-39页
       ·职业道德第38页
       ·敬业精神第38页
       ·政治思想第38-39页
       ·小结第39页
     ·身心现状第39-40页
       ·形象第39-40页
       ·体魄现状第40页
       ·心理品质第40页
       ·小结第40页
     ·资历现状第40-43页
       ·从业经验第41页
       ·学历层次第41-42页
       ·专业资格第42页
       ·健身健美经历第42页
       ·小结第42-43页
   ·健身私人教练供需分析第43-44页
     ·社会需求分析第43-44页
     ·体育院校培养的社会体育人才的现状第44页
   ·提高健身私人教练素质的途径第44-46页
4 结论与建议第46-48页
   ·结论第46-47页
   ·建议第47-48页
5 致谢第48-49页
6 主要参考文献第49-52页
附件第52-59页

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