论商业秘密保护中的竞业禁止制度
| 引言 | 第1页 |
| 一、商业秘密 | 第9-17页 |
| (一) 商业秘密的构成要件 | 第10-14页 |
| 1、不为公众所知悉 | 第10-12页 |
| 2、价值性 | 第12-13页 |
| 3、管理性 | 第13-14页 |
| (二) 商业秘密的范围 | 第14-17页 |
| 1、技术信息 | 第15-16页 |
| 2、经营信息 | 第16-17页 |
| 二、商业秘密保护与竞业禁止制度 | 第17-20页 |
| (一) 竞业禁止制度建立之必要性 | 第17-18页 |
| 1、商业秘密的流失 | 第17-18页 |
| 2、竞业禁止制度——保护商业秘密的重要手段 | 第18页 |
| (二) 竞业禁止制度与其他权利间的冲突 | 第18-19页 |
| 1、与劳动者的劳动权、择业自由权之冲突 | 第18页 |
| 2、与鼓励人才流动的社会利益的冲突 | 第18-19页 |
| 3、与雇员使用一般知识、经验和技能上的权利冲突 | 第19页 |
| (三) 竞业禁止制度与法益衡量 | 第19-20页 |
| 三、竞业禁止制度 | 第20-43页 |
| (一) 竞业禁止概述 | 第20-26页 |
| 1、竞业禁止的含义 | 第20-22页 |
| 2、相关概念比较 | 第22页 |
| 3、竞业禁止的分类 | 第22-24页 |
| 4、竞业禁止的理论基础 | 第24-26页 |
| (二) 竞业禁止制度的比较研究 | 第26-30页 |
| 1、在职期间的竞业禁止义务 | 第26-28页 |
| 2、离职后的竞业禁止义务 | 第28-30页 |
| (三) 竞业禁止义务主体 | 第30-34页 |
| 1、竞业禁止义务主体的一般特征 | 第30-31页 |
| 2、法定的竞业禁止义务主体 | 第31-33页 |
| 3、约定的竞业禁止义务主体 | 第33-34页 |
| (四) 竞业禁止协议 | 第34-39页 |
| 1、竞业禁止协议的概述 | 第34-36页 |
| 2、竞业禁止协议效力认定的总体标准 | 第36页 |
| 3、竞业禁止协议效力认定的具体标准 | 第36-39页 |
| (五) 竞业禁止协议引发的纠纷的解决 | 第39-43页 |
| 1、竞业禁止协议与意思自治原则 | 第39-40页 |
| 2、竞业禁止协议审查的主要内容 | 第40-41页 |
| 3、竞业禁止纠纷的审理 | 第41-43页 |
| 四、完善我国竞业禁止制度立法的思考 | 第43-50页 |
| (一) 我国有关竞业禁止制度的立法现状及缺陷 | 第43-46页 |
| 1、立法现状 | 第43-45页 |
| 2、缺陷分析 | 第45-46页 |
| (二) 完善我国竞业禁止制度的建议 | 第46-50页 |
| 1、关于竞业禁止制度的立法建构 | 第46-49页 |
| 2、营造健康的人才流动市场 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
