| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 引言 | 第6-7页 |
| 一、兰州供电公司中层干部绩效考核问题剖析 | 第7-16页 |
| (一) 兰州供电公司概况及现行中层干部绩效考核方案概况 | 第7-13页 |
| (二) 兰州供电公司中层干部绩效考核存在问题剖析 | 第13-16页 |
| 二、兰州供电公司中层干部绩效考核方案改进的原则与目标 | 第16-18页 |
| (一) 绩效考核方案改进原则 | 第16-17页 |
| (二) 绩效考核方案改进目标 | 第17-18页 |
| 三、绩效考核方案的改进设计 | 第18-47页 |
| (一) 年度岗位工作考核模型的改进设计 | 第18-39页 |
| (二) 季度(日常)岗位工作考核模型的建立 | 第39-42页 |
| (三) 选拔任用考核模型的改进设计 | 第42-47页 |
| 结束语 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-50页 |
| 后记 | 第50页 |