| 引言 | 第1-9页 |
| 1 转型期我国政府绩效管理制度创新的价值及研究现状 | 第9-15页 |
| ·转型期我国政府绩效管理制度创新的价值及意义 | 第9-12页 |
| ·转型期我国学者对政府绩效管理制度研究的现状 | 第12-15页 |
| 2 西方国家实施政府绩效管理的启示 | 第15-25页 |
| ·西方国家实施政府绩效管理的成效 | 第16-21页 |
| ·英国的改革成效 | 第16-18页 |
| ·新西兰的改革成效 | 第18-20页 |
| ·美国的改革实践 | 第20-21页 |
| ·西方国家实施政府绩效管理的基本特征 | 第21-25页 |
| ·西方国家实施政府绩效管理的制度基础 | 第22-24页 |
| ·绩效管理的制度安排 | 第24-25页 |
| 3 转型期我国政府实施绩效管理的现状分析 | 第25-35页 |
| ·转型期我国政府实施绩效管理的成就 | 第25-26页 |
| ·我国实施政府绩效管理的制度缺失 | 第26-31页 |
| ·实施绩效管理的制度基础的缺失 | 第27-29页 |
| ·政府绩效评估制度化的缺失 | 第29-30页 |
| ·信息公开制度的缺失 | 第30页 |
| ·监督机制的不完善 | 第30-31页 |
| ·转型期造成我国政府政府绩效管理制度缺失的原因分析 | 第31-35页 |
| ·传统体制及文化所造成的制度变迁的路径依赖 | 第31-33页 |
| ·约束机制与激励机制的匾乏 | 第33-35页 |
| ·技术与制度相互间的不匹配 | 第35页 |
| 4 转型期我国政府绩效管理制度创新的体系构建 | 第35-50页 |
| ·加快政府绩效管理的制度环境建设 | 第36-38页 |
| ·转型期我国政府绩效管理制度创新的方式及主体安排 | 第38-39页 |
| ·政府绩效管理程序的制度安排 | 第39-43页 |
| ·政府绩效管理法的立法建设构想 | 第43-46页 |
| ·政府绩效管理制度实施机制的构建 | 第46-50页 |
| 参考文献 | 第50-54页 |
| 后记 | 第54页 |