人力资源管理系统的设计与实现

摘要	第1-5页
ABSTRACT	第5-8页
1 绪论	第8-13页
·课题研究背景	第8-9页
·国内外研究状况	第9-11页
·本文研究的目的和意义	第11页
·本文章节安排	第11-13页
2 HRMS 关键支持技术	第13-25页
·工作流(WORKFLOW)管理技术	第13-20页
·工作流的基本概念	第13页
·工作流管理系统功能	第13-16页
·工作流模型以及建模	第16-19页
·工作流执行服务与引擎	第19-20页
·可扩展标记语言(XML)技术	第20-22页
·XML 文档	第20-21页
·XML 数据表示	第21-22页
·企业应用集成(EAI)技术	第22-24页
·本章小结	第24-25页
3 人力资源管理系统的设计与实现	第25-46页
·需求设计	第25-28页
·目标系统要求	第25-26页
·功能设计	第26-28页
·系统体系结构设计	第28-29页
·系统开发环境的选择	第29-31页
·系统数据库设计	第31-33页
·数据库设计步骤	第31-32页
·设计存储过程和触发器	第32-33页
·客户端的实现	第33-36页
·工作流技术在HRMS 中的应用	第36-45页
·招聘管理模块基本业务流程	第36-37页
·系统功能及结构	第37-38页
·工作流定义的实现	第38-41页
·工作流引擎实现	第41-44页
·客户端交互应用	第44-45页
·本章小结	第45-46页
4.人力资源管理系统实施评估	第46-50页
·系统的发布	第46-47页
·系统实施存在的风险	第47-49页
·系统的优势与不足分析	第49页
·本章小结	第49-50页
5.总结和展望	第50-52页
·总结	第50页
·展望	第50-52页
致谢	第52-53页
参考文献	第53-56页
附录(攻读学位期间发表论文目录)	第56页